ORIENTADOR/A LABOR
Descripción de la oferta de empleo
¿Qué vas a hacer? Valorar los diferentes perfiles personales.
Diseñar y realizar seguimiento de los planes de actuación individualizados acordados con la familia.
Orientar y acompañar en el acceso a recursos formativos y/o laborales.
Diseñar e impartir sesiones individuales y grupales con el fin de mejorar las competencias socio-laborales de las personas.
Apoyar en las gestiones y documentación personal, social y laboral.
Apoyar en la incorporación y en el mantenimiento del empleo.
Coordinarse con los profesionales de centros educativos para la búsqueda de oportunidades de formación, ocupación y empleo.
Realizar prospección empresarial para inserción laboral y prácticas formativas.
¿Qué estamos buscando? Formación.
Grado universitario en el ámbito social finalizado y oficial en España u homologado Otros.
Carnet de conducir y vehículo propio Flexibilidad y disponibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de los participantes y empresas ¿Qué valoramos? Experiencia en programas de orientación e inserción laboral.
¿Qué ofrecemos? Horario Flexible.
El horario marco es de 5 días a la semana de trabajo (preferentemente de lunes a viernes).
La entrada es flexible (8 a 9) y se establece la posibilidad de adaptar el horario para trabajar 4 días a la semana con jornada intensiva y 1 con jornada partida.
Los días que se disfrute jornada intensiva el descanso será de 15 minutos y el día que se tenga jornada partida el descanso será de 45 minutos.
No obstante, lo anterior, se podrán realizar los ajustes horarios que se pacten con el responsable de equipo, siempre y cuando se cumplan los requerimientos del servicio y se completen las horas anuales.
Jornada.
A tiempo completo.
horas anuales distribuidas en 220 días de trabajo/año.
Plan de retribución flexible.
Ventajas fiscales.
seguro de salud (Sanitas), guardería, formación… Formación.
25 horas/año, dentro de tu jornada laboral.
Acceso al campus online de la organización donde podrás encontrar formaciones para mejorar tus competencias personales y técnicas.
Además, acceso a ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose.
Grupo profesional.
Técnica/o Titulada/o Retribución.
El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura.
El salario mínimo de la banda para será de €* brutos al año (*pendiente de entrada en vigor).
Adicionalmente se abonan 600 euros brutos al año en concepto de disponibilidad de automóvil.
En caso que el servicio lo requiera se abonan euros brutos al año en concepto de disponibilidad horaria.
Desarrollo profesional.
La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.
Oportunidades de crecimiento.
Priorizamos las candidaturas internas para las nuevas vacantes.
Contrato.
Indefinido
Detalles de la oferta
- Amadip Esment
- Sin especificar
- 14/07/2025
- 07/01/2026
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