OFICIAL DE TRANSFERENCIA MONETARIA - TIBÚ AT SPAIN

PRESENTACION DRC.
El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.
Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna.
Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.
DRC estableció una presencia operativa en Colombia en con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país.
Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla).
centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá.
En , DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO.
Bajo la supervisión del Líder de Equipo de TM, el oficial de TM asegura la implementación efectiva y profesional de las actividades y objetivos del componente TM en terreno y oficina de acuerdo con los lineamientos de los programas de Recuperación Económica-TM y la estrategia general de DRC en los territorios asignados.
RESPONSABILIDADES.
Implementación del programa de MPCA (Transferencias Monetarias Multipropósito).
Bajo la supervisión del líder de equipo de TM, implementar las actividades específicas de TM (focalización de potenciales beneficiarios, registro de beneficiarios, provisión de informaciones-orientaciones y funciones relacionadas para asegurar la más alta calidad en la implementación del proyecto).
Apoyar al Líder de Equipo de TM en la supervisión de los asistentes en las actividades de TM en su área de implementación con apoyo en seguimiento y calidad de su trabajo.
Apoyar en la planificación, ejecución y monitoreo de actividades en terreno, en zonas de alta vulnerabilidad y generalmente con múltiple afectación.
Apoyar al Líder de Equipo de TM en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de TM.
Apoyar al Líder de Equipo de TM en la gestión y manejo de las bases de datos, incluyendo remisiones externas e internas al programa.
Participar en la preparación de informes internos y para donantes.
Reportar al Líder de Equipo de TM, incidentes, retrasos, desafíos o retos para la implementación de las actividades.
Participar y apoyar en preparación de material informativo y mensajes claves a la comunidad.
Asegurar que el enfoque de protección de DRC sea considerado en las actividades de implementación de TM.
Contribuir a la identificación y al análisis continuo de riesgos en la implementación del programa.
Realizar y/o apoyar visitas domiciliarias para identificar condiciones de habitabilidad y vulnerabilidad en zonas de trabajo asignadas.
Otras actividades necesarias para el éxito del programa Programación y operaciones Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de TM y la coherencia entre todos los proyectos en curso y propuestos en la zona de intervención de responsabilidad.
EXPERIENCIA.
2 años de experiencia relevante en asistencia/acción humanitaria, trabajo social, derechos humanos o en programas de transferencias monetarias, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas en situaciones de vulnerabilidad o exclusión.
Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias con abordaje de casos de alto impacto emocional.
comunicación intercultural.
Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
Experiencia en manejar bases de datos.
Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de transferencias monetarias, informes, documentos, entre otros).
Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de los donantes.
Alta ética profesional Vocación de servicio Deseable Carácter tranquilo y diplomático.
Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
Buena capacidad de comunicación con comunidades e individuales y de creación de un entorno seguro y de confianza Experiencia en intervención en comunidades/zonas con difícil acceso y/o en contextos de conflicto armado.
NIVEL EDUCATIVO.
Título universitario pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos), o cualificación profesional equivalente.