NECESSARY

A Winamax é uma empresa dinmica e inovadora que está a ultrapassar os limites da indústria do jogo online.
É líder de poker e apostas desportivas em França, com jogadores e apostadores por mês respetivamente.
A nossa identidade assenta na criatividade e na audácia.
o lema “work hard play harder€ poderia ter sido escrito para a Winamax! Estamos empenhados em oferecer aos nossos jogadores uma experiência excecional, combinando tecnologia de ponta, entretenimento emocionante e serviços de alta qualidade para os nossos jogadores.
Com instalações situadas no centro de Paris e uma oferta de atividades permanente (ginásio, aulas de desporto, massagens, churrascos€¦) fazem da nossa empresa um lugar verdadeiramente atípico.
Reunidos nos mesmos escritórios, a nossa paixão comum pelos jogos e a nossa cultura internacional, influenciada pelas nossas equipas Portuguesas, Espanholas, e Alemãs, são a verdadeira força da nossa empresa.
E se tivesses um futuro no mundo dos jogos? DESCRIÇÃO DA OFERTA No mbito do nosso crescimento e desenvolvimento em Portugal, estamos a desenvolver a nossa oferta editorial de poker e estamos a recrutar um Community Manager de Poker €“ Mercado Português No seio do departamento de conteúdos, sob a responsabilidade do Responsável de Parcerias, a tua principal missão será desenvolver conteúdos atrativos sobre o poker, de acordo com a linha editorial e a estratégia geral da Winamax.
O nosso Community Manager será responsável por.
• Anunciar os eventos, as operações e as promoções da Winamax nas nossas redes sociais e destacar os resultados da Team Pro Winamax • Publicar conteúdos e visuais originais e organizar competiçõesFazer a cobertura em direto nas nossas redes sociais dos eventos Winamax (Winamax Poker Open, Winamax Poker Tour, etc.) • Animar e desenvolver a comunidade lusófona, mantendo um elevado nível de engagement graças a um planeamento das redes sociais adaptado a cada plataforma Mas também.
• Implementar e monitorizar os vários KPIs dos principais conteúdos promovidos nas nossas redes sociais • Acompanhar constantemente as novidades e a concorrência PERFIL DESEJADO Não é necessária qualquer formação ou qualificação específica para esta função.
Procuramos, sobretudo, um jogador ou ex-jogador de poker que conheça o vocabulário e a gíria.
Deve também estar familiarizado com as principais redes sociais (Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat, etc.) e pelo menos com uma ferramenta de gestão de feeds.
Tem um excelente nível de português escrito.
No mbito da nossa linha editorial, será capaz de escrever posts originais e fora do comum, por exemplo, resumir um vídeo num único tweet.
Qualidades e competências necessárias para esta função.
Organização Escuta ativa Proatividade Reatividade e iniciativa CONDIÇÕES DO POSTO DE TRABALHO Contrato permanente a tempo inteiro (35 horas/semana) Local de trabalho.
Paris Data de início.
ASAP Remuneração de acordo com o perfil Modalidades de trabalho excluídas.
tempo parcial, freelance, tabalhador-estudante, contrato de alternncia PROCESSO DE RECRUTAMENTO Para além do teu CV, gostaríamos.
De saber a tua motivação para esta posição, em mais de 280 caracteres Que partilhasses connosco o URL das contas que geres atualmente Que partilhasses connosco uma lista dos teus 10 melhores posts nessas contas Videochamada com os RH ( min) Teste online Teste de português (45 minutos) Entrevista com um operador e com o diretor De forma a garantir uma experiência otimizada, os processos de recrutamento na Winamax duram, em média, 2 a 4 semanas.
POR QUE NOS UNIR? Se o poker ou as apostas esportivas não são argumentos suficientes, temos outros! Um ambiente de trabalho único e acolhedor, no coração de Paris (academia, sala de jogos de vídeo, campos de petanca, bebidas oferecidas€¦) Um espírito de startup com equipes jovens e dinmicasUma vida empresarial rica.
eventos de integração e festas organizadas regularmente pelo nosso CSE (poker, jogos, jogos de tabuleiro, churrascos durante todo o verão€¦) Prêmios de participação e incentivo realmente atrativos (não hesite em pedir mais informações ao recrutador) Acesso ao programa de indicação (com um bônus que pode chegar a €) E também.
Um excelente plano de saúde 6 semanas de férias remuneradas Um refeitório da empresa