NECESSARY

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l€™industrie du jeu en ligne.
Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement joueurs et parieurs mensuels.
Notre identité repose sur la créativité et l’audace.
“work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.
Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique.
Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.
Et si tu avais un futur dans le jeu ? A PROPOS DU POSTE Au sein du département communication et sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, tes principales missions seront d’assurer le suivi des activations des partenariats médias en binôme avec le chargé de média, ainsi que la création et mise en place opérationnelle d’opérations spéciales de Winamax.
DESCRIPTIF DU POSTE Partenariats médias Contribuer à la mise en place et au suivi des activations de nos partenaires (Skyrock, M6, RTL, RMC…).
Créer des contenus (ex.
Mortal Combo) à destination de nos partenaires presse, ou radio Suivre la bonne diffusion des contenus (vidéo, audio) Winamax sur l’ensemble de nos partenaires, dans le respect des plannings définis Sélectionner et contacter les gagnants pour leur participation à des chroniques ou émissions (en lien avec le service VIP et le service Protection des joueurs de Winamax) Participer à l’organisation et au bon déroulement des opérations spéciales liées aux partenariats médias Opérations Spéciales Suivi opérationnel des partenariats.
Veiller à la bonne exécution des accords avec nos partenaires (respect des activations des différents partenariats médias ex.
mise en avant de vidéos RMC, Skyrock), et à la bonne coordination entre les départements internes et les partenaires Suivi des opérations spéciales Winamax.
Par exemple la semaine du jeu responsable.
assurer la coordination entre les différents départements (Protection des joueurs, RP, etc.) et les médias partenaires, création de tournois à voix (exemple “Les loulous de moundir”) Suivi des projets entrants.
Assurer la bonne exécution de l€™ensemble des actions et suivre la coordination des projets “entrants” (ex.
Poker Society, l’afterfoot au Sismix …) en assurant le lien avec les partenaires  Création d’outils à destination des partenaires.
Rédiger des supports et présentations à destination des partenaires pour illustrer la visibilité et l’impact des événements organisés par Winamax  PROFIL RECHERCHÉ Tu es issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en marketing,  communication ou formation équivalente et tu justifies d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire avec de la gestion de projet.
Une appétence pour l’univers du poker et plus largement pour le monde du sport est indispensable pour une meilleure compréhension des enjeux et la bonne tenue du poste.
Qualités et compétences requises pour ce poste.
Faire preuve de bon sens et de discernement   Etre organisé, rigoureux  Autonome dans l€™exécution tout en respectant le cadre donné Aisance relationnelle MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement Lieu de travail.
Paris intra-muros Date de démarrage.
ASAP Rémunération selon le profil Modalités de travail exclues.
mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance PROCESS DE RECRUTEMENT Screening RH Test écrit sur site Entretien avec Laurence, Directrice de la Communication POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres ! Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…) Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques Une vie d’entreprise riche.
évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l€™été…) Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n€™hésite pas a demander plus d€™infos au recruteur) Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à €) Et aussi.
Une excellente mutuelle 6 semaines de congés payés Un restaurant d’entreprise