NECESSARY

Store Manager Vans (Kierownik Sklepu Vans) Miejsce pracy.
Złote Tarasy, Warszawa Jako kierownik sklepu będziesz prowadzić i dbać o zespół, jednocześnie wykazując własną inicjatywę w celu zwiększenia sprzedaży i zadowolenia klientów.
Twój zakres zadań to.
Motywowanie, koordynowanie oraz bycie mentorem dla zespołu Dbanie o podejście zorientowane na klienta  Wdrażanie przygotowywanych centralnie procesów sprzedaży detalicznej przy jednoczesnym szukaniu sposobów na ich usprawnienie Bycie na bieżąco z podstawowymi procedurami operacyjnymi, takimi jak zapasy, P&L, grafiki, rekrutacja, zatrudnianie itd.
Raportowanie i zarządzanie KPI aby osiągać wyniki sprzedaży   Dbanie o to, aby Twój sklep wyglądał świetnie, zgodnie z wytycznymi marki odnośnie do visual merchandisingu Co sprawia, że jesteś idealną _ idealnym Store Manager?  Uwielbiasz wchodzić w interakcje z klientami i chcesz mieć radość z pomagania klientowi w znalezieniu idealnego produktu Wiesz, jak stworzyć świetny zespół, który podziela Twoją pasję i wizję, aby każde doświadczenie zakupowe było wyjątkowe.
Masz dumę z bycia mentorem_ką pracowników, lubisz patrzeć, jak się rozwijają i masz z tego radość!  Posiadasz doświadczenie we wszystkich aspektach prowadzenia sklepu, w tym w budżetowaniu i planowaniu, harmonogramowaniu, operacjach detalicznych i merchandisingu Jesteś w gotowości na wymagającą pracę w sklepie Komunikujesz się w języku polskim i angielskim, zarówno pisemnie jak i ustnie Posługujesz się pakietem MS Office i różnymi systemami POS Masz elastyczność, jeśli chodzi o pracę w weekendy i wieczory i święta Co z tego masz dla siebie? Oprócz możliwości otrzymania premii miesięcznej, dnia wolnego z okazji urodzin, opieki medycznej, pakietu well-being, dofinansowań do wakacji i imponującego rabatu na nasze produkty, będziesz mieć również.
Doskonałą okazję, aby rozwijać u nas swój pełny potencjał.
Dzieje się tak dlatego, że oferujemy wsparcie globalnej organizacji, ale dajemy naszym menedżerom swobodę wypróbowywania nowych rozwiązań, które napędzają sprzedaż i poprawiają jakość obsługi klienta Wspierającą kulturę opartą na feedbacku, w której szacunek i uczciwość prowadzą nas w tym, co robimy Możliwość nawiązania kontaktów i współpracy z innymi Kierownikami Sklepów w całej Europie Wewnętrzne szkolenia szyte na miarę.
Od szkolenia wprowadzającego po sesje szkoleniowe online, jesteśmy zaangażowani w pomoc w rozwoju, zarówno zawodowym, jak i osobistym Poprosimy o aplikowanie z CV w języku angielskim.
Free to Be We strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness and authenticity.
We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, VF is committed to support disadvantaged groups whilst providing equal opportunities for both VF associates and applicants alike.
If you liked what you have read and want to join our team, then we would be keen to hear from you!   #readytoapply