MONITOR/A PARA SUSTITUCION (JULIO

Objetivo Requerimos monitores para cubrir festivos, vacaciones y/o ausencias del equipo Apoyar, acompañar y colaborar con los y las beneficiaris  en sus actividades, tareas y funciones  diarias  FUNCIONES DEL PUESTO.
Establecer rutinas convivenciales Acompañar a las personas en su itinerario y en su proceso de autonomía Organizar, planificar y ejecutar talleres Organizar, planificar y ejecutar actividades de ocio.
generar espacios lúdicos y de encuentro de ocio y tiempo libre con las personas que residen en recurso, así como fomentar la interacción social y la participación en actividades grupales.
Reforzar en el aprendizaje del idioma.
realizar sesiones de estudio, lectura y/o apoyo en las tareas de ELE, en el recurso y otras actividades relacionadas que puedan ayudar a la mejora las competencias lingüísticas.
Apoyo en la búsqueda de vivienda y de empleo Ofrecer apoyo emocional Mantener el orden y la seguridad en el recurso Atender y controlar las emergencias y mediación en situaciones de conflictos Monitorear y hacer seguimiento de las personas con necesidades especiales Colaborar en tareas administrativas Preparar materiales para actividades, organizar espacios comunes, búsqueda de recursos, realización de tareas administrativas/técnicas, o cualquier otra necesidad de acuerdo a las necesidades organizativas y del dispositivo.
Control de inventario Realización de reuniones técnicas y de coordinación con el resto del equipo multidisciplinar, así como con otros recursos externo.
Montaje de habitaciones y recogida/acogida Realizar las tareas que le sean encomendadas por la coordinación local.
Registrar las actuaciones y documentación en las herramientas destinadas para ello.
Llevar a cabo otras funciones que le sean encomendadas en función de las necesidades del centro y/o dispositivos.
Perfil.
Titulación monitor de ocio y tiempo libre / Integración Social / otros  Experiencia de 1 año realizando funciones similares Convenio colectivo de aplicación.
cción e Intervención Social Estatal Grupo profesional del convenio.
RUPO 3 Se mantendrán los currículums en nuestras base de datos para contactar durante el año y cubrir festivos, vacaciones y /o ausencias del equipo  Zona.
Corredor del Henares HORARIO SUSTITUCIONES Noche al de a h - VIERNES AL SABADO  Noche al de a h - SABADO A DOMINGO DEL AL .
Sabados y Domingos de 9.
a h y Lunes de 21 a 8h En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo.
En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente.
Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.
econocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Otros títulos, certificaciones y carnés Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1