MONITOR/A

Objetivo En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad.
Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades.
Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Garantía alimentaria a niños menores de la Chana.
Realización actividades educativas.
Realización de talleres, salidas y excursiones lúdicas.
Compra de bienes perecederos y compra de materiales relativos al Proyecto.
Participar en la realización de Informes.
Participar en reuniones con Servicios Sociales Comunitarios.
Participar en reuniones con delegación de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación Granada.
Participar en reuniones de coordinación con sede Delegación Granada.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
Perfil.
PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN.
Titulaciones relacionadas con educación y ocio y tiempo libre.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.
EXPERIENCIA.
Valorable conocimiento/experiencia en actividades socioeducativas con menores.
Experiencia en movimiento asociativo.
IDIOMAS.
Se valorará conocimiento de inglés y francés.
INFORMÁTICA.
Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
OTROS.
Disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio.
Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
CONDICIONES LABORALES CONTRATACIÓN.
Eventual hasta el .
Inicio inmediato.
Categoría 3 del Convenio de Acción Social.
JORNADA.
37,5 horas semanales de lunes a viernes.
Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
SALARIO.
Según tablas de organización.
VACACIONES.
23 días laborables + libres específicos Convenio.
(proporcional a fecha de incorporación).
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1