MECÁNICO DE VEHÍCULOS PESADOS (H/M)
Descripción de la oferta de empleo
Proporcionar experiencia técnica y administración en áreas relacionadas con el mantenimiento.
Comunicación y escalada a la gestión de activos relacionados con el taller, problemas de herramientas y equipos, mantenimiento de los estándares de calidad y reparación.
Solicitar herramientas y / o equipos al supervisor o director del taller.
Realizar todas las actividades del taller que sean necesarias para el buen funcionamiento del taller dentro de la función en consulta con el supervisor o gerente del taller.
Elevar la calidad de los servicios en el taller.
Encontrar la solución de problemas complejos.
Transmitir la información encontrada sobre la resolución de fallas complejas a través de la comunicación con el supervisor o gerente del taller.
Preguntar y / o brindar asesoría no solicitada al supervisor inmediato, que conduzca a un mejor resultado y la continuidad de la organización.
Asegurar una comunicación correcta y oportuna con el cliente.
Complete cursos adicionales si así lo solicita.
Revestir pastillas / zapatas / tambores / disco de freno, ajustar frenos.
Reconstruir pinza / reemplazar válvulas / reemplazar ajustadores de holgura cambiar airbag / palanca de resorte Reemplazar válvulas.
Cambiar bombilla / lente / cableado de luz / recableado caja central de iluminación / agregar iluminación Soldadura ARC / rueda abrasiva / amoladora / tilt reparar MIG \\ MAG, reemplazar poste de esquina, poste, puerta de paso, mamparo reemplazar Reemplazar empotramiento / spray supr.
Reemplazar las patas de apoyo A- inspeccione, inspeccione la superestructura BC Inspeccione, dé servicio (engrase) todas las piezas del eje Reemplace los cojinetes / cubos Revisar / ajustar la presión de las llantas inspeccione el desgaste de las llantas, reemplace la llanta en la llanta, vuelva a esculpir Calificaciones básicas.
Mínimo de 3 años de experiencia técnica y relacionada con la industria Nivel medio de capacitación técnica Camión y remolque Capacidad para comunicarse con las partes interesadas internamente Declaración legal.
tenga en cuenta que esta es una descripción genérica de los deberes y competencias del puesto que ocupa actualmente.
Su perfil de trabajo individual puede diferir de esta descripción genérica.
Solo los deberes y competencias específicos que le asigne su gerente o supervisor son vinculantes.
Creemos que la diversidad impulsa la innovación.
La variedad de nacionalidades, culturas, religiones y orígenes étnicos enriquecen nuestra fuerza laboral al reunir nuevas ideas, innovaciones y estilos de pensamiento que conducen al éxito empresarial.
La integridad, la honestidad y el comportamiento ético son la base de nuestro negocio.
Cuando tenemos una vacante, damos la bienvenida a todos los que tienen el potencial, las habilidades, el compromiso y la forma honesta de trabajar en nuestra familia de TIP.
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Detalles de la oferta
- Sin especificar
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- 16/05/2025
- 14/08/2025
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