MARKETING TRANSFORMATION LEAD

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Sociedad.
001 ¿Qué estamos buscando?     Sobre ti Requisitos.
Alto conocimiento de inglés.
Experiencia demostrable de más de 10 años en funciones de marketing en las que haya desarrollado lo necesitado en las siguientes competencias.
Expertise en Branding y Performance Marketing La persona seleccionada debe poseer una sólida experiencia tanto en branding como en performance marketing, demostrando habilidades avanzadas en la creación y gestión de marcas, así como en la ejecución de campañas de marketing orientadas a resultados.
Este equilibrio entre la construcción de marca y la optimización de rendimiento es crucial para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.
Competencias Clave.
Branding.
- Desarrollo y gestión de estrategias de marca coherentes y efectivas.
- Habilidad para crear narrativas de marca que resuenen con el público objetivo.
Performance Marketing.
- Experiencia en la planificación y ejecución de campañas digitales centradas en la conversión.
- Uso de herramientas de analítica y métricas para medir y optimizar el rendimiento de las campañas.
Conocimiento Profundo Socio-Cultural de los Mercados del footprint de BBVA Es esencial que la persona seleccionada tenga un conocimiento profundo de los contextos socio-culturales de los mercados en los que operamos.
Este entendimiento permite una interpretación más precisa de los insights y una aproximación más efectiva en las estrategias de marketing.
Competencias Clave.
Adaptación Cultural - Experiencia en la adaptación de mensajes y estrategias de marketing para que sean culturalmente relevantes y respetuosos.
- Sensibilidad hacia las diferencias culturales y habilidad para incorporarlas en el desarrollo de estrategias de marketing.
Investigación de Mercado.
- Capacidad para  analizar estudios de mercado con un enfoque en la cultura y las tendencias locales.
Habilidad para identificar y comprender las particularidades culturales que afectan el comportamiento del consumidor.
Diseño y Liderazgo de Proyectos Accionables La persona seleccionada debe ser capaz de diseñar y liderar proyectos accionables que tengan un impacto significativo en los mercados.
Esto incluye la integración estratégica de iniciativas a lo largo del customer journey, asegurando una experiencia de cliente coherente y efectiva.
Competencias Clave.
Liderazgo de Proyectos.
- Habilidad para gestionar proyectos complejos de principio a fin, incluyendo la planificación, ejecución y evaluación.
- Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinarios y manejo de recursos.
Integración Estratégica.
- Capacidad para diseñar iniciativas que se integren de manera estratégica a lo largo del customer journey.
- Habilidad para identificar oportunidades de mejora y desarrollar soluciones que maximicen el impacto en el mercado.
Impacto y Acción.
- Orientación a resultados con un enfoque en la implementación de proyectos que generen beneficios tangibles.
- Experiencia en la evaluación del impacto de las iniciativas y en la toma de decisiones basadas en datos para optimizar resultados futuros.
Aspectos generales Sobre el área   El equipo de Digital Sales & Marketing se compone de 6 programas de disciplina y un equipo ACE team que trabaja en formato Agile según las necesidades de la SDA.
Los 6 programas están relacionados con Portfolio, Brand, Customer Knowledge, Digital Capabilities, Paid media, data and IT y Negocio Digital.
Esta posición formaría parte del equipo de Negocio Digital y orientación a la comercialización digital de productos y servicios para empresas.
Sobre el puesto   1.
Conseguir que se implemente el posicionamiento de marca de BBVA de forma exitosa en todos los mercados garantizando la diferenciación y relevancia de BBVA.
Para ello necesitará.
Desarrollar una comprensión profunda del mercado, incluidos los competidores, tendencias del consumidor y puntos de dolor del cliente.
Identificar y comunicar las fortalezas únicas y los valores de la marca que la diferencian de la competencia tanto los bancos tradicionales como los neobancos.
Participación en las propuestas de valor que generen mensajes de marca coherentes (storyframings) que resalten la diferenciación.
Ejecución de campañas de marketing creativas y que sean capaces de implementarse a través del E2E de la relación con el cliente (Awareness, Consideración, Compra, Experiencia y Loyalty) 2.
Transformación del modelo operativo de marketing.
Liderar la adopción de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y la analítica de datos, para optimizar las operaciones de marketing.
Desarrollar e implementar procesos y sistemas (best practices)que permitan la colaboración global entre equipos de marketing en diferentes regiones.
Diseñar la estrategia para capacitar al equipo en el uso efectivo de herramientas digitales y en la interpretación de datos para la toma de decisiones informadas.
Establecer métricas y KPIs para medir el éxito de la transformación de la función de marketing y ajustar estrategias según sea necesario.
3.
Valorización de la función de marketing.
Demostrar el impacto de las iniciativas de marketing en métricas clave de negocio, como    el crecimiento de ingresos, la participación de mercado y la retención de clientes.
Fomentar una cultura de marketing centrada en el cliente y la innovación dentro de la organización.
4.
Construcción de una comunidad cohesionada de marketing y ventas digitales.
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las nuevas habilidades de marketing  y comerciales del equipo.
Apoyo en la Implementación de tecnologías y herramientas digitales, como CRM, automatización de marketing y análisis de datos, para optimizar las operaciones.
Colaborar con el equipo de ventas digitales para alinear estrategias y procesos y garantizar una experiencia del cliente consistente en todos los puntos de contacto.
Trabajar en BBVA BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 81 millones de clientes.
Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y diversos.
En BBVA estamos a la cabeza de la transformación que se está produciendo en el sector bancario, cuestionando lo establecido, para hacer la vida más fácil a nuestros clientes.
Formar parte de BBVA significa desarrollar tu carrera en la empresa que lidera la transformación del sector financiero.
Banca responsable Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.
Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.
Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras.
Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Diversidad En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras.
Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.
Nuestros valores Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.
El cliente es lo primero Pensamos en grande Somos un solo equipo