DISEÑADOR/A

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Diseñador/a gráfico, para DS Smith, líder mundial en soluciones de Packaging sostenible, con presencia internacional.Como Diseñador/a Gráfico estarás bajo la supervisión del responsable de el/la oficina técnico/a, es el/la persona encargado/a del diseño y desarrollo de embalajes y elaboración de documentación técnica en general.TareasEntrar primeros pedidos al sistema (crear fichas, solicitar presupuestos, hacer pedidos de utillajes).Modificar fichas (calidad, paletizado, utillajes y si es necesario hacer pedidos a proveedor/a).Mantener actualizado el Excel de troqueles.Revisar utillajes no utilizados para hacer limpieza y sitio.Solicitar nuevas formulaciones de tintas.Contrastar datos del Dispensing con RTS.Responder dudas del comercial.Respetar las normas de higiene, buenas prácticas de fabricación y seguridad de la empresa.Elaborar productos inocuos que garanticen la seguridad alimentaria hacia el cliente. Ante cualquier incidente avisa a su superior.Cumplir y hacer cumplir las normas de PRL y los procedimientos e instrucciones de su puesto.ResponsabilidadesDiseño Estructural:Dibujar nuevos planos estructurales de cajas.Modificar planos estructurales.Hacer pedidos a proveedores/as de muestras físicos/as.Buscar planchas en calidad correctas.Comprobar las muestras que hace el/la proveedor/a y pegarlas para mandarlas al comercial o cliente.Comprobar cajas nuevas con diseños ya existentes.Buscar la mejor solución del plano estructural para temas de productividad y calidad.Diseño GráficoRealizar nuevos diseños.Optimización del diseño al proceso.Cooperación directa con el cliente para la confección de nuevos diseños y modificaciones a los actuales.Modificación de bocetos.Imprimir plotter.RequisitosEstudios relacionados con el diseño gráfico.Formación en PRL en su anterior puesto de trabajo.Experiencia con las siguientes herramientas: Photoshop, Adobe Ilustrator, ArtiosCAD.Experiencia en PLV.Experiencia previa de 2 años.Idiomas: Castellano e inglés avanzado.La empresa se compromete a crear un entorno inclusivo y diverso y se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades a hombres y mujeres. Además de conocer y actuar en base a la legislación vigente aplicable en cada momento, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad y su correspondiente paquete de medidas para asegurar y proteger la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de su actividad, siento estas medidas adicionales a las recogidas en la legislación general.RequisitosInglés y castellanoBeneficiosRetribución Flexible