LEARNING COACH_TÉCNICA/O PROGRAMA EPYCO_CANTABRIA

De manera concreta se realizará un acompañamiento técnico, formativo y metodológico a equipos profesionales de inserción sociolaboral en IIPP, con el objetivo de fortalecer sus competencias para diseñar e implementar itinerarios de mejora de la empleabilidad dirigidos a personas privadas de libertad en los establecimientos penitenciarios de Cantabria  y Burgos.
Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes.
Análisis previo de la situación de partida, a través de la identificación inicial de aspectos de interés para el desarrollo del Programa EPYCO.
Dinamizar, acompañar y capacitar a los profesionales de los equipos multidisciplinares de los establecimientos penitenciarios (Equipos de Alto Desempeño) en el diseño e implantación de itinerarios de inserción socio laboral, en la gestión por competencias y en el enfoque de desarrollo personal.
Desarrollar el Programa EPYCO según la formulación prevista, conseguir los objetivos establecidos y desarrollar las actividades del proyecto según la planificación en coordinación con el donante, la entidad colaboradora y otros agentes del territorio.
Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto, asegurando el cumplimiento de las indicaciones del donante y la entidad, incluyendo la gestión documental, el reporte, el uso adecuado de aplicaciones de seguimiento y las fuentes de verificación.
Participar activamente en grupos de trabajo metodológicos y fortalecer las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante, promoviendo la mejora continua del proyecto, así como asegurar la coordinación con los departamentos y áreas de apoyo de la organización.
Esta descripción encaja contigo? Titulación en ciencias sociales.
psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, sociología y otras afines.
Valorable Formación de Formadores.
Valorable Formación en coaching.
Conocimiento en liderazgo de equipos de profesionales, en el ciclo de proyectos, en desarrollo personal y/o coaching individual y grupal, en diseño y ejecución de itinerarios de inserción socio laboral y en sistematización y resultados.
Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo, gestión del ciclo de proyectos, en formación continua para trabajadores/as y/o desempleados/as y en proyectos de inserción sociolaboral.
Nuestro paquete retributivo.
Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia.
Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
Contrato Eventual (7 meses) .
Basado en Cantabria  y Burgos.
Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
26 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.