LEARNING AND DEVELOPMENT & TALENT ACQUISITION MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
YV May HOTEL MANAGEMENT AND TOURISM FUNCTIONS Desde Catenon, buscamos cubrir la posición de Learning & Development & Talent Acquisition Manager para un hotel de 5* ubicado en Madrid, esta posición reporta a la Dirección de Recursos Humanos y es responsable de diseñar, poner en marcha y medir los programas de formación y desarrollo, así como de definir y ejecutar la estrategia de atracción y selección de talento.
Su misión es alinear todas las iniciativas de aprendizaje y reclutamiento con la misión, visión y valores de la compañía para potenciar el desempeño, la satisfacción y la retención de las personas.
**Responsabilidades clave 1.
Diseño y ejecución de formación.
-Detectar brechas de competencias y elaborar planes de formación (producto, servicio al cliente, liderazgo).
-Gestionar el presupuesto de training y optimizar el coste‑beneficio de cada programa.
-Impulsar metodologías presenciales y digitales, garantizando la aplicación de principios de aprendizaje adulto.
-Integrar la filosofía y valores de la marca en cada acción formativa.
2.
Evaluación y mejora continua.
-Medir la transferencia del aprendizaje al puesto mediante indicadores (asistencia, feedback, resultados operativos).
-Ajustar contenidos y formatos en función del retorno de la inversión y de las necesidades emergentes.
-Realizar seguimiento y feedback individualizado tras la formación para asegurar la adopción de nuevas prácticas.
3.
Atracción y retención de talento.
-Definir la estrategia de reclutamiento según rotación, estacionalidad y crecimiento de la organización.
-Coordinar con proveedores y portales de empleo para captar candidatos diversos y de calidad.
-Supervisar screening, entrevistas y procesos de selección garantizando rigor y coherencia con la cultura.
-Facilitar la incorporación e inducción de nuevos empleados, reforzando desde el primer día el compromiso con el cliente y la marca.
**Perfil del candidato -Formación.
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Dirección Hotelera, ADE o afines.
**Experiencia.
-5 años mínimo en L&D y/o Talent Acquisition (idealmente en hostelería o servicios).
-Demostrada capacidad para diseñar e implantar programas de formación presenciales y e‑learning.
-Experiencia gestionando presupuestos y midiendo el ROI de iniciativas formativas.
**Habilidades y competencias.
-Comunicación y presentación efectiva en público.
-Enfoque analítico para interpretar datos y métricas de aprendizaje.
-Liderazgo de proyectos y capacidad para influir en equipos multidisciplinares.
**Idiomas.
Español nativo e inglés avanzado (C1/C2).
**Valorable.
Certificaciones en L&D (CPLP, CID), experiencia en sistemas HRIS y habilidades de coaching
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 06/06/2025
- 04/09/2025
Para ampliar nuestra red, buscamos un business development manager (h/m/x) con pasión por las ventas y las colaboraciones educativas... business development manager (h/m/x) – programas educativos y alianzas ubicación: remoto / región dach paris metropolitan university ofrece programas educativos innovadores......
Buscamos un business development manager (h/m/x) apasionado por las ventas y la consultoría estratégica... business development manager (h/m/x) – consultoría y estrategia empresarial ubicación: remoto / región dach northgate group ofrece consultoría empresarial de primer nivel y soluciones estratégicas......
Para apoyar nuestro crecimiento, buscamos un business development manager (h/m/x) con pasión por las ventas y la innovación tecnológica... business development manager (h/m/x) – soluciones empresariales innovadoras ubicación: remoto / región dach taskforce solutions ofrece soluciones empresariales e......
Para apoyar nuestra expansión, buscamos un business development manager (m/f/d) con fuerte perfil comercial, sensibilidad para detectar oportunidades y motivación por captar clientes con alto valor estratégico... responsabilidades: * identificar posibles clientes con reclamaciones legales financiables......
Buscamos un business development manager (h/m/x) con pasión por las ventas y las soluciones de marketing digital para ampliar nuestro equipo... responsabilidades: identificar clientes potenciales con necesidad de soluciones de marketing digital (por ejemplo, branding, redes sociales, performance marketing)......
Ter versterking van ons groeiende team zoeken wij een business development manager (m/v/x) met passie voor sales en datagedreven oplossingen... marketing, finance, logistiek) adviesgesprekken met besluitvormers binnen analyse- en strategieafdelingen zelfstandig ontwikkelen van leads tot en met het afsluiten......
Para respaldar nuestro crecimiento, buscamos un business development manager (h/m/x) con pasión por las ventas y las soluciones basadas en datos... buydata pro ofrece soluciones de datos de alta calidad y servicios de análisis que ayudan a las empresas a tomar decisiones basadas en datos y optimizar......
Cttc also has a very powerful experimental and testing infrastructure that will allow you to gain expertise and experience in state-of-the-art development tools and laboratory equipment (both software and hardware)... the cttc’s young talent research stay program gives you the opportunity to immerse......
Administrative and technical departmentroustabouts / roughnecks, welders / mechanics, rig operators / drillers, engineers (petroleum andmechanical) health and safety officer, superintendent smp, smp supervisor, document controller clerk,community superintendent, training / hrd superintendent; smp engineer......
Administrative and technical departmentroustabouts / roughnecks, welders / mechanics, rig operators / drillers, engineers (petroleum andmechanical) health and safety officer, superintendent smp, smp supervisor, document controller clerk,community superintendent, training / hrd superintendent; smp engineer......
