JEFE/A GRUPO OBRA CIVIL

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?
Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.
En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Grupo.
Madrid
Las responsabilidades/funciones del puesto son:

1. Coordinación de múltiples obras
Supervisar y coordinar el trabajo de varios Jefes de Obra bajo su responsabilidad.
Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas.
Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras.

2. Planificación estratégica

Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave.
Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras.
Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa.

3. Supervisión técnica y control de calidad

Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente.
Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones.
Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos.

4. Control económico y financiero

Realizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo.
Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra.
Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección.

5. Coordinación transversal

Interactuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH.
Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras.

6. Reporte y comunicación con la Dirección

Informar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra.
Preparar informes técnicos, económicos y de avance global.
Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa.

7. Gestión de equipos

Evaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo.
Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados.
Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional.
¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas


Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable.
Experiencia: Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción.
Conocimientos técnicos:

Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD.
Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad.
Gestión de presupuestos y costes de obra.

Habilidades:

Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión.
Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos.
Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores.
Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos.
Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?
La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.
Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.
Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.
Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.
Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles.
Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.
Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.
¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.
En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.