JEFE DE VENTAS ESPAÑOL-ALEMÁN

TTA "tu trabajo en Alemania", somos la consultora de Recursos Humanos líder en la colocación de profesionales hispanos en todo el territorio alemán.
En la empresa internacional, fundada a finales del con base en Berlín y Múnich, trabajamos con la premisa de que todo el mundo tenga oportunidad de acceso al mercado laboral con un puesto de trabajo deseado y acorde con sus capacidades.
Descripción de la oferta Para importante grupo empresarial alemán con presencia mundial y dedicado a la fabricación de productos de construcción alrededor del confort en la vivienda, TTA Personal selecciona un jefe de ventas para España, Portugal y Latinoamérica (m/f).
La firma con sedes en prácticamente todos los países del mundo y con miles de trabajadores en su plantilla, busca a través de nuestra consultora una persona para las siguientes funciones.
Fortalecimiento y desarrollo de la organización de marketing / ventas para alcanzar los objetivos.
Informar al gerente del área de ventas de todas las operaciones internas y externas que pueden influir significativamente en el desempeño de las ventas y la posición de mercado.
Revisión continua de la posición del mercado.
Si es necesario, desarrollo del marco conceptual para mejorar la posición general o para productos específicos con el fin de conseguir los objetivos, etc.
Estimular el desarrollo de nuevos segmentos de mercado, objetivos y canales de ventas a través de investigaciones sistemáticas y específicas con elaboración conceptual.
Coordinación de actividades de marketing con las áreas funcionales del grupo empresarial.
Presentación de los fundamentos de la toma de decisiones (por ejemplo, análisis de mercado / competencias / comerciales) para que la gerencia determine los objetivos y estrategias comerciales a largo plazo.
Preservación del mercado visitando clientes seleccionados.
La atención a clientes es clave.
Participación en ferias y exposiciones.
Realizar tareas seleccionadas en asociaciones, comités y otras instituciones.
Creación de un plan de inversión para el área de ventas.
Garantizar el proceso de reclamación.
Liderazgo participativo orientado a objetivos de empleados subordinados.
Realización regular de revisiones de empleados, evaluaciones y acuerdos de objetivos.
Monitoreo y ejecución regular del análisis de variables de los objetivos y el presupuesto responsable, así como el traslado de la información a la gerencia (KPI mensuales).
Presentación de correcciones del plan y medidas especiales en caso de desviaciones graves de los objetivos a la gerencia.
Asistir a reuniones fijadas.
Objetivos.
Logros del área comercial y objetivos individuales acordados con la dirección.
Planificación sistemática, coordinación y control de todos los objetivos corporativos generales.
Consolidación y expansión de la posición de mercado de los productos.
Aseguramiento permanente del desempeño del empleado y los socios de distribución.
Cooperación en el desarrollo de soluciones a problemas específicos del mercado con respecto a productos y servicios.
Procesamiento óptimo y económico de los canales de distribución y grupos de procesamiento especificados (mercado objetivo).
Logro de los objetivos de ventas, así como las ganancias y los objetivos de marketing según sus propios planes.
Información, liderazgo y motivación del empleado subordinado.
Planificación y cumplimiento del presupuesto de costos en el área Cumplimiento de las instrucciones existentes de la organización.
Se ofrece.
Un empleo en importante grupo empresarial con gran desarrollo mundial.
Venta de productos de alta calidad made in Germany.
Un atractivo salario con primas por objetivos.
Un respaldo de la gerencia y equipo.
Un equipo comercial y canales de venta a su disposición.
Apoyo en las estrategias de venta y marketing.
Requisitos Estudios superiores técnicos en combinación con área comercial.
Experiencias en el área de ventas, de manera ideal concreta en al área industrial del sector (más información con TTA).
Residencia en Barcelona, donde se encuentra la sede y trabajadores de la compañía.
Conocimientos altos de alemán, español e inglés.
Pensamiento estratégico con objetivos claros.
Competencia para dirigir a empleados a su orden de acuerdo con el organigrama.
Participación en la contratación y coordinación de personal.
Autoridad para obtener toda la información necesaria para el desempeño de la tarea.