INTEGRADORA SOCIAL

Objetivo ASSÍS treballa per millorar la qualitat de vida de les persones en situació de sense llar, oferint espais de relació positiva i fent-les protagonistes dels seus processos de canvi.
Som una entitat que des de treballem de forma compromesa e innovadora per oferir atenció, serveis i acompanyament social i emocional a les persones ateses.
Des de l’Associació centre d’Acollida Assís, estem cercant a una Integradora Social per a formar part de l’equip de la Llar Rosario Endrinal.
Rosario Endrinal és un projecte innovador i pioner que ofereix 10 apartaments individuals amb zones comunes i acompanyament professional des del propi projecte.
Es dirigeix a dones en situació de carrer de llarga evolució amb múltiples factors associats (salut física, salut mental, us de substàncies…etc.).
L’equipament es basa en els principis metodològics del “Communal Housing First” i per tant és un servei residencial col·lectiu, amb una clara orientació comunitària, que es regeix per l’aplicació dels principis del Housing First.
Són habitatges individuals i permanents, que no están condicionats al procés que segueixi la dona, qui podrá triar la intensitat i el tipus de suport que vol rebre.
S’aplica metodologia orientada al tractament assertiu comunitari on l’equip oferirà determinats suports des del projectede forma cooperativa i aquells que es requereixin i no es puguin proveir s’activaran a partir de la xarxa de recursos existents.
Un dels objectius d’aquest equip és la creació d’un vincle de confiança entre la persona i l’equip, més que amb una professional de referència en particular.
Totes les professionals treballaran de forma coordinada per acompanyar les dones i les tasques s’aniran distribuint segons les casuístiques que es vagin valorant tenint present la metodologia del projecte, les pràctiques i estratègies professionals, no seran estandarditzades ni uniformes.
Aquesta forma de fer requereix una coordinació estreta entre les professionals a l’hora que serà imprescindible treballar des de la proximitat.
Aquesta proximitat s’ha d’activar a partir d’un treball de presència i de referència, d’un acompanyament que passa per aprendre a estar al costat de la dona, donant credibilitat i confiança per tal d’establir el vincle necessari que legitimi un procés d’acompanyament en la identificació de necessitats, objectius i en determinats casos riscos.
Tasques i responsabilitats.
· Oferir l’acompanyament necessari per establir la forma d’organització col·lectiva de la llar posant en valor la capacitat d’acció I agència de les participants.
· Oferir l’orientació i l’acompanyament necessari per a que la dona pugui mantenir-se en l’habitatge i augmentar la seva qualitat de vida.
· Oferir orientació i acompanyament a les dones per afavorir un entorn positiu de convivència.
· Oferir suport, quan es requereixi, en tasques i/o gestions de quotidianitat.
· Realitzar els acompanyaments que es considerin necessaris en el marc dels objectius de la dona.
· Donar suport en l’acompanyament en la identificació i expressió de necessitats de les dones a partir d’un acompanyament respectuós i no invasiu basat en el vincle, l’afecte i la proximitat i en estreta coordinació amb la resta de professionals del projecte.
· Donar suport en l’acompanyament social de les dones des d’un enfocament de gènere tenint presents les diferents àrees prioritzades per la dona.
· Oferir i proporcionar els suports i serveis que les dones expressin des d’una perspectiva basada en les fortaleses personals a través de metodologies, com el recovery i la reducció de danys, en estreta col·laboració amb la resta de professionals del projecte.
· Donar suport en l’acompanyament i orientació en l’auto-organització i en l’establiment d’activitats en l’àmbit col·lectiu i comunitari.
· Coordinació interna i amb professionals de diferents recursos i serveis.
· Participar i donar suport en el seguiment dels processos de les dones.
· Donar suport en el seguiment de l’avaluació i gestió del projecte.
· Donar suport en la realització d’informes i reports relacionats amb el projecte (incloent el manteniment de les bases de dades).
· Participació en reunions i supervisions d’equip.
Oferim.
· Contracte indefinit amb amb Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc  · Jornada de 38,5 hores setmanals  · Salari.
€ bruts anuals per 14 pagues  · Horari.
Actualment l’horari per aquesta posició alterna setmana curta (dimarts i dimecres) i setmana llarga (dilluns, dijous, divendres, dissabte i diumenge) treballant de 16h a 24h, però és possible que en breu canvii per a cobrir les necessitats actuals del projecte.
Reunions d’equip cada dues setmanes, supervisions mensual i 50% festius   Bossa d’hores disponibles per cobrir torns segons necessitats    Perfil.
· Titulació com a Integradora Social  · Experiència en acompanyament a dones en situacions de vulnerabilitat social i preferentment en situació de sense llar (mínim 2 anys)  · Es valorarà experiència i/o formació en Housing First  · Es valorarà experiència i/o formació en reducció de danys  · Es valorarà formació específica en acompanyament amb perspectiva de gèneres i transfeminismes i/o acompanyament a dones supervivents  · Disponibilitat horaria per a cobrir diferents torns, generalment de tarda, de dilluns a diumenge i els 50% dels festius segons necessitats (amb els dies de descans entremig corresponents)  Competències personals.
· Capacitat per analitzar i resoldre problemes · Iniciativa i autonomia · Organització i planificació · Fiabilitat tècnica i personal · Comunicació interpersonal · Treball en equip Idiomes.
Bones habilitats comunicatives parlades i escrites en castellà imprescindible, català valorable.
Altres idiomes valorables Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Especialista Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1