INGENIERO INMÓTICA CON DISCAPACIDAD
Descripción de la oferta de empleo
¿Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano dedicada al sector industrial y de la construcción.
Su enfoque principal es la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas que optimizan el rendimiento de las instalaciones.
#lgd, #impactopostivo ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Diseñar y planificar sistemas de inmótica para edificios y construcciones.
Supervisar la instalación y puesta en marcha de sistemas de automatización.
Coordinar con equipos internos y externos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas implementados.
Evaluar y proponer mejoras en los sistemas existentes para optimizar su rendimiento.
Elaborar informes técnicos y documentación de los proyectos.
Garantizar el cumplimiento de normativas vigentes en el sector de la construcción e industrial.
Ofrecer soporte técnico y formación a los usuarios finales.
#lgd, #impactopostivo ¿A quién buscamos (H/M/D)? El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos.
Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
Formación en Ingeniería, preferiblemente especializada en automatización, inmótica o áreas afines.
Conocimientos técnicos en sistemas de control y automatización de edificios (KNX, Honeywell, Trend Controls, Schneider, Siemens, Crestron, etc.).
Capacidad para gestionar proyectos técnicos dentro del sector industrial y de la construcción.
Competencia en el uso de herramientas y software de diseño técnico.
Residencia o disponibilidad para trabajar en Las Rozas de Madrid.
#lgd, #impactopostivo ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido con un salario competitivo entre € y € anuales.
Modalidad de teletrabajo parcial para facilitar la conciliación.
Ambiente laboral inclusivo y accesible para personas con discapacidad.
Oportunidades de desarrollo profesional en el sector industrial y de la construcción.
Días de vacaciones ajustados a las normativas legales.
#lgd, #impactopostivo
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 21/07/2025
- 04/01/2026
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