INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES (H/M)

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía.Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes dentro del IBEX-35 y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos.EL PROYECTO:Nos encargamos de monitorizar la red de los principales operadores de telefonía con el fin de mejorar la calidad y optimizar las comunicaciones. Las redes pueden ser de telefonía fija, móvil o FTTH, físicas o virtualizadas. Tendrás una visión completa de los proyectos, desde la puesta en marcha, despliegues y ampliación de los sistemas para adaptarse a los cambios de la red, hasta la administración y explotación de los sistemas que implementamos.Funciones:Administrar los sistemas de monitorización que implementamosMedir diferentes KPI's de red para asegurar su correcto funcionamientoDar soporte ante las incidencias que se produzcan en la red, hacer troubleshooting para detectar la causa raíz y darle soluciónElaborar reportes sobre la situación de la red y hacer propuestas de mejoraToma de requisitos y elaboración de propuestas técnicasCoordinación y ejecución de trabajos con los interesados del proyectoElaboración de documentación del proyectoPerseguir la mejora continua y la eficiencia, optimizando los recursosTu perfil:Tienes sólida experiencia técnica en redes, orientación al negocio, además de grandes habilidades para el trato con personas y de organización.Grado, ingeniería o master en telecomunicaciones o informática Has trabajado con redes de operadores y distintos protocolos de comunicaciónHas hecho troubleshooting y evaluado la calidad y KPIs de redTienes experiencia en redes de comunicación fijas y/o móvilesHas trabajado con herramientas como: PolyStar, Wireshark, Sandvine, Procera, Allot, Ipanema....Habilidades de gestión del tiempo, capacidad de organización y mejora continuaTienes buenas dotes de comunicación, para realizar presentaciones en públicoConocimientos de bases de datos (SQL) y LinuxValoramos positivamente que hayas trabajado con herramientas de visualización (Tableau, Power BI)Nivel alto de inglés hablado y escrito (tendrás comunicación con partners y vendors internacionales)TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽:Te rodearás de gente que colabora y se ayuda para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro eNPS es de: 9/10)Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formaciónTenemos definido un plan de carrera y marcamos objetivos individuales para que puedas crecer y desarrollarte dentro de la CompañíaAdemás de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo y la posibilidad de contratar seguro de salud + dental bonificadoAdemás de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacacionesNos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad?Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, tenemos jornada reducida los viernes y los meses de verano. Además de un modelo de trabajo híbrido.Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos.PRÓXIMOS PASOS: Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo vía telefónica (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones.Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes.Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.