IN STORE VISUAL MERCHANDISER - BRAND CENTER GRAN VÍA

In Store Visual Merchandise - adidas Brand Center Gran Vía   ¿Sabías que en adidas creemos que a través del deporte podemos contribuir a cambiar el mundo?   Buscamos  In Store Visual Merchandiser  para uampliar nuestro equipo    El compromiso de adidas con nuestra gente es fundamental para el éxito de nuestro equipo.
Ofrecemos una verdadera carrera profesional para aquellas personas que quieran tener un futuro a largo plazo en el divertido negocio de Retail en adidas.
Propósito del puesto y relevancia para la organización.
El objetivo del In Store Visual Merchandiser es ayudar al equipo de Visual Merchandising a alcanzar o superar los objetivos de ventas y beneficios de la tienda, al garantizar el cumplimiento eficiente y efectivo en la tienda de las directrices marcadas por el equipo europeo de VM.
A través de la óptima implantación de las VM guidelines, este rol es fundamental para garantizar una representación de la marca adidas y el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Responsabilidades principales.
· Garantizar que la tienda cumpla con las guidelines europeas, para proporcionar una excelente experiencia de compra de marca a todos los consumidores.
· Asegurar que todas los escaparates y otros espacios de activación se presentan con un alto nivel.
Esto incluye el vestido y posicionamiento de los maniquíes, la dirección de la iluminación, la limpieza, el planchado y la comunicación de precios y promociones especiales   · Encargarse de que la creación de Shop in shop’s sea adecuada para enfatizar la presentación de las diferentes categorías   · Coordinarse con su Line Manager para realizar los pedidos y garantizar el uso y correcta implantación de todo el In Store Comunication   · Ejecutar correctamente todos los Standars de Retail y VM   · Reportar semanalmente a su line manager los cambios de layout realizados en tienda, así como otros eventos y promociones puntuales, siguiendo los requerimientos de VM   · Cumplir las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente de trabajo y compra seguro   · Mantener y cumplir todos los procedimientos de House of Retail (profit protection, prevención de riesgos…)   · Cumplir todos los protocolos y procedimientos de Health & Safety estipulados para la realización de sus funciones   · Dar soporte al line manager con tareas adicionales en la sala de ventas cuando se solicite razonablemente y cuando sea necesario dentro de los niveles definidos de responsabilidad y rendimiento para apoyar a la tienda   · Alinearse con el departamento de activaciones de Marketing para garantizar que las acciones conjuntas se realizan de forma impecable   · Dar soporte a tiendas/aperturas/otros eventos si se solicita en momentos puntuales   · Ocasionalmente, participar en la realización de trabajos nocturnos tales como, cambios de layout, implantaciones puntuales, o labores de inventariado   Cambio e innovación   · Transmitir su deseo de aprender y aprovechar todas las oportunidades disponibles para mejorar su rendimiento en base a las necesidades del mercado   · Contribuir al compromiso de la marca en materia de Diversidad, equidad e inclusión   Liderazgo / Responsabilidades de management   - Mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo.
- Buscar e implementar las mejores formas de mejorar el rendimiento general del equipo de la tienda.
- Concluir todos los programas de formación relevantes y aplicar eficazmente un sistema de aprendizaje constante.
- Buscar oportunidades de coaching y de aprendizaje para mejorar continuamente tu rendimiento.
- Conexión constante con el Store Management Team, así como conocimiento del negocio de tienda y KPIs.
- Garantizar que el personal de la tienda esté formado, y capacitado sobre los Retail Standards en materia de VM   Relaciones principales.
· Regional VM   · In Store Vm Team   · Staff   · Equipo de managers   · Retail Marketing Activation   · Consumidores   Conocimientos y habilidades.
· Pasión por la marca y entusiasmo/energía por el visual merchandising.
· Creativo e innovador   · Capacidad para trabajar en estrecha colaboración como parte de un equipo, pero también con iniciativa propia   · Fluidez en inglés   · Buenas habilidades informáticas (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)   · Fuertes capacidades comunicativas   · Habilidades comerciales y conocimiento de Retail   Experiencia requerida   · Un mínimo de 12 meses de experiencia laboral en Retail, con capacidad de comprensión del negocio, la actividad y el sector   · 2 años de experiencia laboral relacionada con VM   · Formación reglada en Visual Merchandising