HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER. HRBP
Descripción de la oferta de empleo
Serás el nexo estratégico entre el área de Personas y las unidades de negocio, impulsando iniciativas que contribuyan al bienestar del talento, la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible.
Responsabilidades principales.
Acompañar a los equipos directivos y mandos intermedios en la gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional.
Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación y desarrollo.
Implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación del desempeño.
Participar en la gestión del cambio y la comunicación interna.
Colaborar en proyectos estratégicos de RRHH.
employer branding, igualdad, bienestar laboral, etc.
Asegurar el cumplimiento normativo laboral y de PRL en coordinación con los departamentos correspondientes.
Requisitos.
Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 5 años como HRBP o en roles generalistas en entornos complejos, preferiblemente en el sector salud o servicios.
Sólidos conocimientos de relaciones laborales, gestión por competencias y desarrollo organizativo.
Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
Nivel alto de Excel y herramientas digitales de RRHH.
Valorable inglés B2 o superior.
Detalles de la oferta
- Morgan Philips Executive Search
- Sin especificar
- 30/06/2025
- 05/01/2026
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