HRBP (H/M)

Dónde vas a trabajar? Empresa multinacional con oficinas en Barcelona.
¿Qué harás en tu nuevo puesto? Descripción del puesto.
Este puesto ofrece orientación y apoyo estratégico de Recursos Humanos a una unidad de negocio o departamento específico, centrándose en las operaciones diarias de Recursos Humanos y asegurando el cumplimiento.
Trabajará en estrecha colaboración con Directores y empleados para navegar por los procesos de Recursos Humanos, responder preguntas y resolver problemas.
Responsabilidades.
Asesorar y apoyar a Directores y empleados en una amplia gama de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, que incluyen.
Reclutamiento e incorporación (excluyendo la selección y búsqueda de candidatos) Administración de beneficios Gestión del desempeño (excluyendo la planificación del desarrollo) Permisos de ausencia y gestión por discapacidad Relaciones con empleados (enfocándose en consultas básicas y resolución de problemas) Nómina (responder preguntas, solucionar problemas) Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales, asegurando que la organización las cumpla en todas las prácticas de Recursos Humanos.
Mantener datos precisos de Recursos Humanos y generar informes para respaldar la toma de decisiones informada por parte de gerencia.
Construir relaciones sólidas con Directores y empleados, actuando como un asesor y recurso de confianza.
Abordar de manera efectiva las consultas y preocupaciones de los empleados, identificando soluciones y colaborando con especialistas de Recursos Humanos cuando sea necesario.
¿A quién buscamos (H/M/D)? Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferible).
Mínimo de 3-5 años de experiencia en un puesto de HRBP.
Sólida comprensión de las leyes laborales y las regulaciones de cumplimiento de RRHH.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y resolución de problemas.
Inglés Fluido, mínimo C1.
Capacidad para priorizar múltiples tareas y trabajar de manera eficaz en un entorno dinámico.
Competencia en Microsoft Office Suite y sistemas de información de Recursos Humanos (una ventaja).
¿Cuáles son tus beneficios? Posición estable.
Ubicación Barcelona.
Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo.