HR CONTROLLER
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades principales.
Controlling y reporting de nómina, supervisando el trabajo realizado por nuestra gestoría externa.
Elaboración de forecast de los costes de personal.
Apoyo en el proceso de budget anual.
Control de impuestos relacionados con la nómina.
Colaboración con el departamento de contabilidad.
Gestión y control de la seguridad social y variables mensuales y anuales.
Análisis y registro retributivo.
Control de costes del departamento de Recursos Humanos y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguimiento de KPI's.
Futuros estudios salariales, política retributiva y bandas salariales.
Requisitos.
Preferiblemente, mínimo 3 años de experiencia.
Nivel medio de inglés (ideal), capacidad para comprender catalán.
Amplio dominio de Excel, no solo fórmulas o tablas dinámicas, sino también fórmulas avanzadas y macros.
Conocimiento del ciclo de nómina.
Experiencia en auditoría sería una ventaja.
Atención al detalle.
Habilidades numéricas sólidas.
Conocimientos de PowerBI serían ideales, aunque no es un requisito imprescindible.
Ofrecemos.
Ticket restaurante de 11€ al día.
Jornada intensiva los viernes y horario reducido durante los dos meses de verano (julio-septiembre).
Modalidad presencial al 100%, con posibilidad de un día de teletrabajo a la semana después de 6 meses.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Contrato indefinido.
Si te apasiona el área de Recursos Humanos, posees las habilidades mencionadas y deseas formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu solicitud!
Detalles de la oferta
- Global Human Consultants
- Sin especificar
- 29/04/2024
- 28/07/2024
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