H&B CONSULTING ASSISTANT

En  Mercer  creemos en la construcción de futuros más brillantes, redefiniendo el mundo del trabajo, reconfigurando la planificación de la jubilación y la inversión, y facilitando la salud y el bienestar.
Mercer tiene más de empleados ubicados en 43 países y trabaja en más de 130 países.
Mercer es un negocio de Marsh McLennan (NYSE.
MMC), la firma de servicios profesionales líder a nivel mundial en las áreas de riesgo, estrategia y personas, con  profesionales y unos beneficios anuales de aproximadamente  millones de dólares.
A través de sus negocios líderes en el mercado, incluidos  Marsh,  Guy Carpenter  y  Oliver Wyman, Marsh McLennan ayuda a sus clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo.
Para obtener más información, visita  www.
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¿Qué buscamos? Mercer necesita incorporar una persona en el Consulting Team, un equipo multidisciplinar cuyo objetivo es la provisión de servicios de consultoría para todas las líneas de negocio y nuestros clientes, y el eje de formación y desarrollo de nuestros futuros consultores y líderes, lo que le hace un colectivo de extraordinaria importancia para la organización ahora y en el futuro.
En esta posición, el candidato participará junto con el resto del equipo en una variedad de proyectos relacionados con los diferentes negocios de Mercer, Health, Wealth y Career, priorizando los proyectos actuariales del área de Wellbeing.
¿Qué te ofrece Mercer? Una compañía líder con una sólida trayectoria en el mercado español e internacional.
Una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje constante.
Ser parte de un equipo que se esfuerza por aprender todos los días, valora la innovación y está compuesto por personas ágiles y altamente motivadas.
Trabajar en una compañía reconocida en por el Ministerio de Trabajo como Empresa Responsable con la Salud de los Empleados, no solo por nuestras políticas internas, y de cuidado hacia el empleado, sino también porque apostamos constantemente por la innovación y trabajamos conforme a nuestro código de conducta que puedes revisar “ Greater Good ”.
Contaremos contigo para realizar las siguientes funciones.
Como Psicólogo del equipo de Salud y Bienestar Corporativo en Mercer, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo y la implementación de estrategias para mejorar el bienestar emocional y el rendimiento de los empleados en el entorno laboral.
Tu principal responsabilidad será proporcionar estrategias de apoyo en materia de bienestar a los empleados, ayudando a las empresas a superar desafíos y a promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Responsabilidades principales.
Diseñar e implementar programas de intervención y desarrollo personalizados para abordar problemas relacionados con el estrés, la motivación, la comunicación, el bienestar de los empleados y el desarrollo de habilidades.
Brindar asesoramiento y orientación a los clientes en situaciones laborales difíciles, como cambios organizacionales y gestión del cambio.
Colaborar con los equipos de Recursos Humanos de los clientes para desarrollar políticas y programas que promuevan un ambiente de trabajo saludable y fomenten el bienestar emocional de los empleados.
¿Cómo sería nuestro/a candidato/a ideal? Estudiante de último año universitario en Psicología o campo relacionado con la Psicología de empresa.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes y actuar como un recurso confiable.
Conocimiento de las mejores prácticas en el ámbito de la psicología del trabajo y la gestión del cambio.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa con otros compañeros del equipo, asi como generar sinergias con otras áreas de la empresa.
Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas.
Nivel de Inglés avanzado.
¿Qué te podemos aportar? Poner en práctica los conocimientos adquiridos Experiencias de trabajo interesantes Comprensión y conocimiento de nuestros servicios Desarrollar la capacidad de entender las necesidades de nuestros clientes Oportunidades para el desarrollo y crecimiento individual “Mercer tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación y ello se ve reflejado en el Plan de Igualdad suscrito y desarrollado por la empresa para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Además de todas las actividades que realiza para promover la diversidad, equidad e inclusión desde todos los puntos de vista.
Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores y consiguen mejores resultados.
Mercer pretende promover y garantizar un lugar para todas las personas “.
¡Es tu oportunidad! #LI-YB1