GESTOR/A RECUPERACIONES - ASSET MANAGER

MISIÓNGestionar la recuperación de las carteras de activos impagados que se le asignen con el objetivo de conseguir una resolución de manera amistosa. Se responsabilizará de la gestión extrajudicial que se desarrolla en paralelo (o no), a la reclamación ejecutiva, colaborando en todo momento con el área jurídica y aplicando las políticas y procedimientos establecidos.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES/ FUNCIONESGestionar y administrar asuntos de una cartera de activos establecida. Acometer las gestiones y acciones necesarias con la finalidad de cumplir con los objetivos asignados.Localizar y permanecer en contacto con el deudor para la búsqueda de soluciones para la consecución de un acuerdo extrajudicial que permita disminuir los tiempos de recuperación y minimizar posibles quebrantos. Identificar y reportar propuestas de mejora en los procesos y procedimientos de la política de recuperaciones.Revisar periódicamente todos los asuntos de manera que la información esté permanentemente actualizada.Solicitar informes que sean necesarios para la gestión del asunto (localización, solvencia, actividad económica, notas simples, tasaciones, etc.) y analizar las mejores soluciones para el cobro de la deuda.Dar soporte a las funciones de los letrados y trabajar con ellos para la resolución de los asuntos.Realizar su trabajo aplicando las mejores prácticas y los procedimientos establecidos.Acudir y exponer si fuera necesario expedientes para su sanción en sus respectivos despachos.COMPETENCIAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTOBuena comunicaciónCapacidad analíticaOrientación al clienteAdaptación al CambioTrabajo en equipoPlanificación y organización NegociaciónExperiencia y conocimiento en las palancas extrajudiciales de negociaciónREQUISITOSFormación universitaria en el área de Derecho.Nivel alto de inglés.Experiencia asociada a puesto similares.¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!!Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidasLiderazgo: Actuamos como modelos y capacitamos a colegas y colaboradoresEficacia: Actuamos con determinación y proactividadResponsabilidad: Generamos confianza y credibilidad entre nuestros clientesLo que encontrarás con nosotros ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles!Ofrecemos:- Un atractivo paquete de remuneración y beneficios.- Un entorno de trabajo profesional dinámico con un excelente potencial de crecimiento y desarrollo- Exposición a negocios internacionales y asignación de proyectos de gran envergadura- Trabajo híbrido desde casaEl cliente es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad de acuerdo con los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente con estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluso racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos?• Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales• Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse• Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles!¿Crees que encajamos bien? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!