GESTOR/A DE EQUIPO DE VENTAS

Caser Seguros nació hace más de 75 años.
Hoy, nuestro propósito es el mismo que entonces.
ofrecer un producto de valor y un excelente servicio.
La gestión de personas en Caser está asentada sobre una filosofía clara.
fomentar la creación de equipos con talento, cohesión, compromiso, motivación y sentimiento de pertenencia.
Apostamos por el desarrollo profesional de las personas que componen nuestra compañía.
Con esto conseguimos que, día a día, se trabaje en un entorno atractivo, multidisciplinar, dinámico e innovador.
Estas son nuestras razones para trabajar en Caser.
Empresa líder.
Estabilidad laboral.
Equilibrio entre vida personal y profesional.
Formación y desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo.
Descripción de la oferta NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO   ¿QUÉ BUSCAMOS? Caser, importante compañía Aseguradora multirramo y especialista en servicio, precisa incorporar un Gestor/a de equipo de  ventas de Agentes en Madrid.
Tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector asegurador, donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional y acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento.
Misión.
Desarrollarás la actividad profesional creando tu propio equipo de agentes exclusivos, encargándote tú mismo del proceso de selección, con objeto de atraer al mejor talento.
Además, te encargarás de su formación, acompañamiento y del análisis e identificación de necesidades de cada uno de ellos para que desarrollen un negocio y carrera de éxito.
Por supuesto, contarás con multitud de herramientas que te facilitarán la consecución de los objetivos.
El equipo en el que trabajarás ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y está buscando perfiles con autonomía profesional y liderazgo que puedan desarrollarse dentro de este negocio a la vez que hacen crecer a los miembros de su equipo.
Funciones del Puesto.
Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especializada.
Captación y selección de los miembros de tu equipo.
Formación, acompañamiento y supervisión.
Seguimiento y análisis de las ventas del equipo, optimizando la metodología para alcanzar los objetivos Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión.
Actitud de superación e implicación.
¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable.
€ (fijo) + € (variable) Gastos de desplazamiento, portátil y móvil de empresa Plan de carrera con opciones de promoción a corto-medio plazo Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
Herramientas necesarias para el desempeño Retribución flexible (detalles en entrevista) Requisitos   Titulación universitaria.
ADE, Económicas o Derecho (preferiblemente, aunque otras titulaciones también serán valoradas) Excelente atención al detalle y experiencia en ventas Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial.
Manejo de herramientas Microsoft Office.