GESTOR MODELOS DE PROYECCION RIESGO DE CRÉDITO
Descripción de la oferta de empleo
La persona seleccionada se incorporaría en el equipo de Modelos de Proyección de Riesgo de Crédito que es responsable de los ajustes forward-looking y lifetime empleados en el ámbito contable, modelos de proyección para la gestión del riesgo de crédito (bottom-up) y también la identificación del incremento significativo del riesgo para la clasificación contable.
Para llevar a cabo esta gestión las principales actividades que se desarrollan en el departamento son.
Desarrollo y mantenimiento de modelos de proyección para la gestión del riesgo de crédito.
Control del correcto desarrollo de los procesos Definición de los requisitos y cambios del modelo de gestión Seguimiento colectivo, detección de tendencias, control de deterioro Los proyectos que asumirás en la posición son.
Desarrollo, mantenimiento y evolución de herramientas para la construcción de modelos de proyección.
Desarrollo, mantenimiento y evolución de los modelos de proyección.
Atención de las diferentes peticiones con el resto de las áreas colaboradoras.
Actualización de los parámetros lifetime y forward-looking.
Identificación del incremento significativo del riesgo.
REQUISITOS MÍNIMOS.
Matemáticas, Estadística, Ciencias Económicas, ADE, Ciencias Empresariales e informática con alto componente en métodos estadísticos y cuantitativos.
Experiencia en la gestión del riesgo de crédito o modelización.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access) y lenguajes de explotación de bases de datos y programación (R, SAS, SQL, Datapool).
Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado.
Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con supervisores internacionales.
COMPETENCIAS CLAVE.
Alta habilidad de comunicación (síntesis) y reporte ejecutivo.
Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos.
Capacidad crítica, analítica y comunicativa (estructuración y síntesis).
Propuesta de soluciones pragmáticas (equilibrio reflexión / rapidez).
Generosidad en el trabajo en equipo.
Resolución de problemas, toma de decisiones.
Organización planificación y priorización de tareas.
Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales
Detalles de la oferta
- Morgan Philips Executive Search
- Sin especificar
- 24/05/2024
- 22/08/2024
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