FINANCIAL MARKETS & SUSTAINABILITY COMPLIANCE

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REGULATION & INTERNAL CONTROL Inscríbete hasta.
Sociedad.
001 ¿Qué estamos buscando? Talento STEM en el grupo BBVA ¿Que te ofrecemos? Formarás parte de un equipo de más de expertos en Tecnología, en 25 países, cuyo propósito es llevar al banco más allá gracias a la tecnología.
Participarás en alguno de los aprox.
proyectos punteros de tecnología que realizamos anualmente y que tienen un impacto positivo en 85 millones de personas.
Trabajarás con un abanico muy amplio de tecnologías, desde las más experimentadas, hasta las más disruptivas.
46 lenguajes de programación diferentes, 201 plataformas de desarrollo,etc.
Colaborarás con nuestros socios tecnológicos -Microsoft, Google, AWS, Salesforce, IBM, RedHat, Telefónica, Cisco, Genesys, etc.
Desarrollarás proyectos innovadores de Desarrollo, Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Data.
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Aprenderás en tu proyecto, trabajarás con referentes y podrás acceder a toda la oferta formativa de BBVA y a Ninja project, plataforma formativa gamificada con una comunidad de más de participantes con más de charlas, talleres y 48 hackathones organizados.
Buscamos una persona con las siguientes habilidades.
Visión estratégica.
Capacidad de organización y planificación para anticipar, priorizar y trabajar a la vez en múltiples proyectos internacionales y multidisciplinares y organizar información de diferentes fuentes y jurisdicciones.
Capacidad de análisis y de síntesis para trasladar los principales impactos regulatorios y riesgos en la actividad de BBVA al Senior Management de manera clara y precisa.
Capacidad de organizar y liderar grupos de trabajo de manera autónoma, con la participación de distintas áreas del Grupo.
Elevada capacidad de expresión oral y escrita para la adecuada redacción de regulación interna (políticas, normas, manuales, procedimientos), cursos de formación, y la preparación de documentación dirigida a Reguladores y Supervisores, a la Dirección y a los Órganos Sociales del Grupo.
Altas capacidades comunicativas, para entre otras cuestiones impartir sesiones de formación a distintas áreas, y comunicarse de manera efectiva con las unidades locales de cumplimiento y las áreas de negocio, siendo capaz de persuadir a los stakeholders para la consecución de los objetivos del equipo.
Proactividad y autonomía en la gestión de las funciones encomendadas al puesto.
Alta capacidad de trabajo para gestionar temas complejos que requieren el cumplimiento de deadlines ajustados.
Capacidad de trabajo en equipo y de generar buen ambiente laboral.
Requisitos Título Universitario.
Grado en Derecho, ADE, Ciencias Medioambientales, u otras similares.
Experiencia mínima de 10 años.
Sólidos conocimientos en regulación relacionada con sostenibilidad, concretamente del Pacto Verde Europeo, de la legislación relacionada (Reglamento de Taxonomía, SFDR, CSRD, Directiva empoderamiento de consumidores para la transición ecológica, Directiva de comunicación de  alegaciones medioambientales etc) y de su aplicabilidad a la tipología de negocio de una Entidad Financiera.
Se valorará el tener certificación en materias medioambientales.
Experiencia en el análisis e implantación en líneas de negocio de una entidad financiera de las obligaciones establecidas en legislación Europea o global en materia de mitigación de los riesgos medioambientales y de cambio climático.
Experiencia de puestos relacionados con la gestión, el control y/o el seguimiento de procesos vinculados a la operativa en los mercados de instrumentos financieros, siendo valorable la experiencia en áreas de front-office de Global Markets, Finance o Gestión de Activos.
Se valorará asimismo experiencia previa en consultoría de apoyo o implantación en procesos de entidades financieras tales como Control Interno, Non Financial Risks, Riesgo operacional  o Regulación, así como la involucración en la gestión de temas relacionados con la normativa de los mercados de capitales.
Se valorará conocimiento de normativa sobre los mercados de capitales, especialmente en materia de conducta en los mercados (MAR, MiFID).
Se requiere un alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado, debido a la alta interacción con geografías como EE.
U., Reino Unido, Turquía y Asia.
Nivel minimo C1.
Aspectos generales Sobre el área   La Función Global de Compliance forma parte del Modelo de Control Interno del Grupo BBVA como unidad independiente de segunda línea de defensa, siendo uno de sus cometidos velar por el cumplimiento de las regulaciones en materia de integridad en los mercados.
La disciplina de Financial Markets & Sustainability Compliance (FM&S Compliance) es el equipo que, dentro de la unidad de Cumplimiento Holding, está especializado en la gestión de los riesgos de Cumplimiento relacionados, principalmente, con la Prevención del Greenwashing, las cuestiones de Integridad y Conducta en los Mercados de Valores (normativa  de Abuso de Mercado), así como con determinados pilares de otras normativas que regulan cuestiones específicas relacionadas con la operativa en los mercados de capitales, como Dodd-Frank (Volcker Rule, Swap Dealer, Security-Based Swap Dealer) y el Riesgo Fiduciario nivel producto.
Dado el carácter global de la unidad, FM&S Compliance es responsable de diseñar, implementar y coordinar en el Grupo BBVA los programas de Cumplimiento en materia de prevención del Greenwashing, de conducta en los mercados y de Riesgo Fiduciario en colaboración con las unidades de FM&S Compliance desplegadas en las distintas geografías donde el Grupo desarrolla su actividad.
Sobre el puesto   Buscamos a un perfil senior que se incorpore al equipo de FM&S, en Madrid.
La misión principal de la posición es definir, desarrollar e impulsar el Modelo global de Compliance y otros aspectos transversales para la adecuada implantación de los elementos que conforman estos programas en las distintas jurisdicciones y áreas de negocio del Grupo, principalmente el Programa de Prevención del Riesgo de Greenwashing y del Programa de abuso de Mercado.
Entre los elementos que conforman los programas se encuentran la regulación interna, las medidas de mitigación, la promoción de infraestructura tecnológica global y los programas de formación, promoviendo su adopción en aquellas jurisdicciones y áreas con actividad en torno a los mercados de valores (por ejemplo, las áreas de C&IB, Finance, AM, Expansión corporativa entre otras).
Actualmente, tendrá como foco principal la implantación del Programa de prevención del Riesgo de Greenwashing en las jurisdicciones donde BBVA actúa, a través de la gestión y acompañamiento de los equipos locales de compliance de FM&S.
En concreto, las funciones principales serán las siguientes.
Risk Assessment y Plan anual Participar en el ejercicio periódico de evaluación de los riesgos (risk assessment) y en la elaboración de los planes anuales de los programas de compliance mencionados, tomando la información que retroalimenta los programas.
Políticas y procedimientos Participar en la creación y actualización del cuerpo normativo interno global de la disciplina con el fin de trasladar aquellas cuestiones  que se deban considerar.
Asesorar a las unidades locales en la adhesión o transposición del cuerpo de políticas, normas y procedimientos que regulan los principios y actividades relacionados con la gestión de los riesgos bajo el ámbito de FM&S Compliance.
Asesoramiento Apoyar en el asesoramiento a las unidades locales de Compliance del Grupo en las consultas que puedan plantearse en el desarrollo de su actividad, con especial énfasis en los equipos prevención de Greenwashing y de prevención de abuso de mercado.
Apoyar en el asesoramiento a la unidad de sostenibilidad como advisor en los comités de dicha unidad.
Formación y Comunicación Participar en la elaboración del material formativo y las acciones de comunicación impulsadas por la disciplina con el fin de identificar aquellas cuestiones locales que se deban considerar y de trasladarlas de manera uniforme a las distintas jurisdicciones.
Apoyar al diseño e impartir sesiones de formación y sensibilización específicas a los equipos locales de FM&S Compliance, acerca de las evoluciones llevadas a cabo por parte de la disciplina global.
Supervisión Supervisar la adecuada implantación de la normativa interna de la disciplina en las jurisdicciones y áreas de negocio del Grupo afectadas a través de su transposición o adhesión local.
Hacer seguimiento de las acciones de formación y comunicación se despliegan de manera homogénea y facilitar su adopción local a través de sinergias y procesos comunes entre distintas jurisdicciones.
Monitorizar los marcos de mitigación establecidos en las jurisdicciones para la adecuada gestión de los riesgos de la disciplina, identificando aquellas cuestiones donde sea necesaria la colaboración del equipo global para fortalecer los entornos.
Reporting y Seguimiento Participar en la definición y elaboración de informes de gestión sobre las materias de la disciplina, dirigidos al Senior Management y órganos sociales.
Dar apoyo en la gestión de las consultas, requerimientos o inspecciones recibidos por parte de Auditores, Organismos Reguladores Supervisores u otras Autoridades.
Trabajar en BBVA BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 81 millones de clientes.
Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y diversos.
En BBVA estamos a la cabeza de la transformación que se está produciendo en el sector bancario, cuestionando lo establecido, para hacer la vida más fácil a nuestros clientes.
Formar parte de BBVA significa desarrollar tu carrera en la empresa que lidera la transformación del sector financiero.
Banca responsable Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.
Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.
Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras.
Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Diversidad En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras.
Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.
Nuestros valores Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.
El cliente es lo primero Pensamos en grande Somos un solo equipo