ESPECIALISTA DE INTERVENCIÓN Y ARTICULACIÓN CON EL ENTORNO - MADRID

Descripción de la oferta Objetivo de la posición.
Intervención de proyecto de empleabilidad en IES de Formación Profesional.
elaboración del itinerario formativo y supervisión de la intervención con los equipos en territorio como especialista en articulación con el entorno (actividades con entidades y empresas).
Principales responsabilidades.
Coordinar el diseño del itinerario formativo del proyecto.
Seguimiento del plan de trabajo del proyecto en el conjunto de los centros educativos, en coordinación con el equipo técnico.
Acompañamiento al equipo técnico y seguimiento de la intervención en territorio (resolución de dudas e incidencias, ajustes en la planificación).
Coordinación de los eventos de cierre en los centros educativos.
Coordinación de los eventos con empresas a nivel programa.
Apoyo al centro educativo/equipo técnico para la búsqueda de prácticas y oportunidades de acciones con empresas en base a prospecciones o mapas de empleabilidad.
Coordinación de la elaboración de productos previstos en el programa (manual del método, guía de recursos, guía para familias).
Participación en el proceso de selección del equipo técnico del proyecto.
Requisitos Conocimientos y experiencia.
Estudios en ciencias sociales y/o de la educación, educación social/trabajo social, psicología u otros con especialización en el ámbito de la formación en competencias para la mejora de la empleabilidad.
Al menos 3 años de experiencia en programas de empleabilidad, específicamente en programas sociales de educación-empleo dirigido a jóvenes en situación de exclusión social.
Deseable experiencia previa de trabajo con centros educativos.
Deseable experiencia en la prospección y/o investigación de mercado para la identificación de oportunidades laborales.
Deseable experiencia en gestión de equipos.
Idiomas.
Imprescindible.
Español.
nativo.
Muy valorable.
English.
C1 Advanced.
Movilidad Geográfica Nacional (1 ó 2 veces al mes).
Otros requerimientos.
Manejo y conocimiento de Internet, herramientas de diseño (Canva, MailChimp) y Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Teams).
onocimiento de herramientas digitales de dinamización en el aula (Kahoot, Mentimeter, etc).
Conocimiento del sistema educativo.
Conocimiento de metodologías y herramientas educativas.
Conocimiento del mercado laboral.
También se valorará, entre otros, conocimientos en el ámbito de.
diseño de materiales (guías, metodologías, itinerarios formativos, infografías) para la implementación de procesos de orientación vocacional-profesional para jóvenes;  Integración de la perspectiva de género e interseccionalidad en el diseño de proyectos.
Habilidades y competencias.
Alto nivel de redacción de propuestas.
Análisis de problemas y gestión de la información.
Pro actividad y autonomía.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de planificación y priorización del trabajo.
Adaptabilidad  Comunicación eficaz oral y escrita.
Habilidad para el establecimiento de relaciones estratégicas con entidades y empresas colaboradoras.
Liderazgo horizontal.
Condiciones de la oferta.
Incorporación.
inmediata Duración del contrato.
Indefinido Jornada.
Completa (40hrs semanales).
Horario.
Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria.
Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.
h hasta las 10h.
Centro de Trabajo.
Madrid, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción.
Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
Sistema de Retribución Flexible.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta.
“Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”   En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.
rg)   en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma.
Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.