ENFERMERO/A ENSAYOS CLINICOS

EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL.
Enfermero/a de Ensayos Clínicos Investigadores Responsables.
Elena Martin Bautista Lugar de Realización.
Hospital Costa del Sol (Marbella) Líneas de Investigación.
Línea de implementación de los principios de la Investigación e Innovación Responsable en el Hospital Costa del Sol Funciones a desarrollar.
Realización de procedimientos normalizados de trabajo.
Soporte en las solicitudes de acreditaciones de calidad del área de ensayos clínicos.
Cumplir con los estándares de calidad establecidos en el área de ensayos clínicos.
Soporte en el reclutamiento de pacientes de Ensayos Clínicos y gestión de la agenda de visitas.
Apoyo a los investigadores principales en la puesta en marcha y desarrollo de los estudios y colaboración en la resolución de incidencias.
Recogida de datos y asegurar la calidad de los datos recogidos, el adecuado cumplimiento de los Cuadernos electrónicos de Recogida de Datos y la resolución de Queries.
Tramitación, registro y administración de fármacos y la gestión y envío de muestras.
Colaborar en la puesta en marcha de estudios clínicos y durante el desarrollo del ensayo.
Gestión de pruebas del estudio para los pacientes .
Extracción de muestras biológicas de pacientes de los estudios.
Tramitación de los CI firmados de los pacientes, registrarlos y solicitar pruebas.
Extraer, procesar, almacenar y enviar muestras biológicas (sangre, orina, biopsias,tejidos) a los diferentes laboratorios centrales.
Tomar constantes vitales y cuestionarios de los ensayos a los pacientes.
Requisitos Mínimos.
-Titulación requerida.
Graduado/a  o Diplomado/a en Enfermería.
Requisitos Valorables.
Experiencia previa cómo enfermero/a.
Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente ó vida laboral ó Declaración Responsable.
(Se concederán 0.
puntos/ 6 meses trabajados, hasta un máximo de 3 puntos).
Experiencia previa en funciones similares al puesto, en ensayos clínicos, manejo de bases y cuadernillos de recogida de datos.
Diraya, Doctor, entre otros.
Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente, vida laboral ó Declaración Responsable.
(Se concederán 0.
puntos / 6 meses trabajados, hasta un máximo de 1 puntos).
Formación relacionados con la función del puesto, ensayos clínicos, investigación, seguridad del paciente, buenas prácticas clínicas.
Acreditado mediante certificado emitido por órgano competente.
(Se concederán.
0.
puntos por curso, hasta un máximo de 3 puntos).
Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables./li> Categoría.
Técnico especialista de UCAI/Lab.
Manager Ubicación.
IBIMA/Hospital Costa del Sol (Marbella) Retribución bruta anual € Jornada.
Total 60% jornada (21 horas semanales).
Duración estimada.
1 año prorrogable.
La duración del contrato estará ligada al fin del proyecto/fin de la actividad/fin de la financiación.
La presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería correspondiente.
Presentación de candidaturas.
Las solicitudes (incluido CV, acreditación/certificados de méritos a baremar y hoja de autobaremación) se podrán presentar por e-mail.
(indicar en el asunto REF.
JS_) a la dirección El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 2 de mayo de a las horas.
Proceso de selección.
Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista persona En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.
Los candidatos han de superar al menos 1.
puntos en la fase de entrevista para ser considerados elegibles.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.