EDUCADOR/A SOCIAL Y/O TÉCNICO/A DE EMPLEO

Objetivo Ofrecer soporte técnico especializado, desarrollando la propuesta metodológica del servicio de empleo, gracias al diseño y desarrollo de acciones de orientación sociolaboral, en la intervención integral con los participantes, prospección e intermediación con el tejido empresarial desde el conocimiento y estudio del mercado laboral.
Mantendrá coordinación con el equipo técnico y voluntario del Servicio de empleo y con el resto de los equipos de Caritas Madrid implicados.
Coordinarse con el personal de los centros del servicio y con toda la red de Cáritas, entidades sociales y de la red externa para facilitar información sobre el servicio y seguimiento de esta.
Informar, orientar y acompañar a las personas participantes que requieren de un itinerario específico de orientación laboral.
Realizar valoraciones de las personas derivadas, estableciendo diagnósticos y procediendo al desarrollo y seguimiento de los planes de trabajo individualizados y sus acciones para el cumplimiento de los objetivos marcados en el Itinerario de Inserción.
Desarrollo de acciones grupales de información y orientación para desarrollo de competencias específicas.
Seguimiento de ofertas de trabajo y propuesta de candidaturas mediante acciones de intermediación laboral, interna o externa a la organización.
5.
Prospección del tejido empresarial.
sensibilización y propuesta de colaboraciones de interés para conseguir acercar la realidad del mercado laboral al diseño de las acciones, así como favorecer el cumplimiento de la responsabilidad social de las empresas.
Registrar las actuaciones individuales y grupales en soportes y herramientas diseñados para tal fin, para asegurar la trazabilidad de estas.
Elaboración de documentación de fundamentación y desarrollo metodológico del proyecto.
Realizar los informes periódicos para la Administración y/o memorias de justificación de iniciativas de financiación pública y privada.
Mantener activo y actualizado el observatorio y estudio de necesidades tanto de los destinatarios como de las oportunidades de empleo.
Mantener una relación colaborativa con las administraciones competentes.
Acompañar y formar al equipo de voluntariado que colabora en el servicio para que su dedicación sea favorable.
Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas por el responsable de centro del servicio de empleo.
"Caritas Diocesana de Madrid pone en practica el principio de igualdad de orportunidades en todos sus procesos de selección" Perfil.
Grado en ciencias sociales o equivalente.
Se podrán valorar otros grados universitarios.
Como formación y experiencia complementaria valorable.
-Conocimiento y/o experiencia en desarrollo de acciones individuales y grupales de itinerarios laborales de Cáritas Madrid o entidades del sector social.
-Conocimiento de la situación del mercado laboral.
-Conocimientos en el diseño y acompañamiento para la ejecución de acciones formativas.
•Habilidades.
Iniciativa y autonomía.
Flexibilidad.
Habilidades en la relación de ayuda.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Competencias.
Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
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