EDUCADOR/A SOCIAL: RAGMA ALTEA.

Objetivo Definición del puesto.
Es la persona que, con la titulación de grado y/o habilitación correspondiente, realiza tareas de intervención directa con los menores/jóvenes y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del menor/joven o grupo de menores/jóvenes a su cargo.
Funciones y responsabilidades del puesto.
Participa, junto con los técnicos y clínicos, bajo la supervisión del responsable del programa o proyecto, en el proceso educativo del menor/joven, realizando las funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación del mismo.
Elabora y realiza el seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo de estos.
Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades básicas conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones del responsable del proyecto o programa, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor/joven y su autonomía personal y social.
Dentro de los programas anuales elabora proyectos específicos en función de las necesidades de los menores/jóvenes en sus salidas cuando así se establezcan, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
Contribuye de forma activa, conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones del responsable del proyecto o programa, al mantenimiento de la seguridad y el orden en el centro, programa o proyecto, supervisando y dando respuesta ante las posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
Informa diariamente al responsable del programa o proyecto de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
Conoce y aplica la normativa vigente.
Elabora y rellena todos los documentos y registros de los menores/jóvenes a su cargo que se establezcan.
Elabora los informes y hace el seguimiento del menor del que es tutor.
FUNCIONES · Atención directa a los/as menores de edad, aplicación de la intervención socio-educativa y observación y evaluación de cada caso.
· Conocerá y seguirá las directrices de los documentos que regirán la atención a los/as menores de edad así como los documentos relativos al recurso residencial.
· Educará y cuidará a las personas menores de edad atendidas, conforme al proyecto educativo del recurso de acogimiento residencial y a la normativa vigente.
· Elaborará el PAI en el marco del Plan de Caso correspondiente y con los instrumentos educativos necesarios para su aplicación.
· Ejercerá con periodicidad semanal la acción tutorial del/de la Educador/a referente sobre las personas menores de edad con respecto a las cuales se le haya asignado dicha función.
· Articulará la coordinación con los recursos, agentes y servicios que intervienen y tienen relación con la consecución de los objetivos marcados en el Plan de Caso y en el PAI.
· Realizará el seguimiento formativo-escolar y/o proceso de inserción socio-laboral.
· Cumplirá y garantizará el cumplimiento de las normas de convivencia.
· Asumirá la responsabilidad en el ámbito de sus competencias para la toma de decisiones o medidas necesarias en ausencia de la persona responsable superior más directa.
· Participará en los procesos de emancipación de los/as menores Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…).
Grado en educación social, y/o homologación/habilitación.
(NO se precisa experiencia) Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo.
Asertividad, flexibilidad, organización y planificación, control de estrés, compromiso con la organización, compañerismo, gestión de emociones.
Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…).
Carnet de conducir, certificado de delitos sexuales en vigor, carnet de manipulador de alimentos.
Interdependencia.
Depende jerárquicamente de la directora de la Residencia.
Tipo de contrato.
temporal Jornada laboral.
35horas semanales Horario/Turno.
de lunes a viernes-noche-fs (rotativo) Fecha de incorporación.
Inmediata Retribución y otras compensaciones.
Según convenio   FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
Perfil.
Otros requisitos.
Carnet de conducir, certificado de delitos sexuales en vigor, carnet de manipulador de alimentos.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1