EDITOR/A - GEOPLANETA

Desde Grupo Planeta buscamos a un/a Editor/a apasionado/a e innovador/a para sumarse al equipo de geoPlaneta, el sello editorial de no ficción de Grupo Planeta especializado en ciencia, geografía, deportes, actualidad, viajes, exploración y cultura internacional.
Cuál será tu misión Bajo la supervisión del Director Editorial, te encargarás de idear, proyectar y publicar obras de no ficción para el catálogo de geoPlaneta, trabajando con un equipo consolidado, colaborador, creativo y empático.
Tendrás que sentirte cómodo/a para supervisar, proponer y promover títulos tanto interna como externamente durante todo el proceso editorial.
Buscamos un perfil con vocación para detectar nuevas oportunidades editoriales, con conocimiento e intuición de lo que quiere leer el público y cómo llegar a él.
También deberás saber generar entusiasmo por tus libros y tu catálogo tanto dentro como fuera de la editorial.
Qué hacemos en geoPlaneta Creada en , la editorial geoPlaneta cuenta con un catálogo de no ficción que cubre un abanico de temáticas relevantes en la sociedad.
ciencia, deporte, naturaleza, ciencias humanas y sociales, cultura o bienestar son algunas de sus principales disciplinas.
Es, además, el sello de referencia en viaje y aventura, partner en español de Lonely Planet, la editorial de contenidos de viaje más importante e influyente del mundo.
Su variada cartera de autores incluye a personajes destacados en cada una de sus disciplinas, como Charlie Sinewan, Juan Carlos Unzué, Víctor Abad, Miguel Quintana, Saul Martínez-Horta, Gador Muntaner, Rebecca Wragg, Merlin Sheldrake, María Sánchez, Tim Mashall, Jon Krakauer o Ander Izarguirre, entre otras muchas firmas.
En qué consistirá tu día a día Responsabilizarte de los proyectos editoriales asignados y propios, supervisando el proceso interno de publicación Seguimiento de autores y agencias (nacionales e internacionales), así como gestión de las relaciones con las mismas Colaboración en la preparación y negociación de ofertas de contratación Control económico de los proyectos editoriales Redacción de briefings para diseño, marketing y comunicación, y seguimiento de estos Redacción y actualización de textos promocionales y metadatos de alta calidad para garantizar el éxito de los libros Gestión de originales e informes de lectura Control de calendarios Seguimiento de tendencias y talentos en ámbitos académicos, periodísticos, divulgativos, culturales, científicos y literarios Capacidad para detectar oportunidades tanto en términos comerciales como de calidad Asistencia a actos y presentaciones Disponibilidad para viajar (especialmente entre Madrid y Barcelona), y asistencia a ferias Requisitos Estudios universitarios, preferiblemente filología, periodismo y/o humanidades Máster en edición y formación editorial (corrección) Experiencia mínima de 3 años en el sector editorial Valorable experiencia en no ficción y traducciones Nivel alto de inglés indispensable y se valorarán otros idiomas (especialmente francés y/o alemán) Autonomía, habilidades de comunicación y de relación interpersonal, ilusión, orden, inteligencia emocional, creatividad Curiosidad y una visión optimista e informada del mercado de no ficción Excelente organización personal y de gestión del tiempo, con habilidad para manejar proyectos de forma simultánea Capacidad para trabajar en equipo y delegar Interés genuino por la no ficción Qué ofrecemos Pertenecer a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo Contrato indefinido y jornada completa Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye.
tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en postularte.
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades.
Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.