DOCTOR/A

EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL.
DOCTOR/A CON EL PERFIL DE INVESTIGADOR, GESTOR CLÍNICO Y MONITOR DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA Y ENSAYOS CLÍNICOS PARA COLABORAR EN LA UCICEC IBIMA.
Investigador principal.
Mª Isabel Lucena González Grupo de investigación.
IBIMA, HEPATOGASTROENTEROLOGÍA, FARMACOLOGÍA Y TERAPÉUTICA CLÍNICA TRASLACIONAL.
Lugar de Realización.
IBIMA / Hospital Universitario Virgen de la Victoria Proyecto.
Plataforma de unidades de investigación clínica y ensayos clínicos (PT) Cofinanciado FONDOS FEDER.
FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL.
UNA MANERA DE HACER EUROPA.
Funciones a desarrollar.
Puesta en marcha, gestión y monitorización de los Ensayos Clínicos Desarrollo y Evaluación de Ensayos Clínicos Asesoramiento científico, Soporte metodológico, Planificación y Elaboración de presupuestos para impulsar captación de proyectos con financiación competitiva.
Cumplimientos del Plan de Regulación y Monitorización establecidos, Actualización de PNTs, Gestión clínica de EECC, Monitorización de EECC, Farmacovigilancia de EECC, y su traslación a la clínica.
Liderar y Coordinar EECC nacionales multicentricos.
Impulsar la realización de EECC internacional.
Establecer canales de comunicación y relación corporativa con estructuras internacionales públicas de investigación clínica Garantizar la obtención de resultados y su transferencia a la práctica clínica.
Inclusión de estudios en registros nacionales e internacionales aplicables, Publicar los resultados de proyectos en revistas Q/D según JCR, Presentar resultados de EECC en comunicaciones en congresos.
Incrementar la visibilidad de la UICEC.
Realizar calendario de entrevistas con las UGCs y los grupos de investigación de IBIMA para conocer sus necesidades/requerimientos y Presentación de la Plataforma, Potenciar la interacción entre grupos de investigación y empresas interesadas en la realización de EECC.
Mantenimiento de la página web.
Potenciar la Formación en Investigación Clínica y EECC de los profesionales sanitarios.
Dar soporte a investigadores en la elaboración de protocolos y presentación a convocatorias competitivas para captación de recursos.
Asegurar correcta cumplimentación y seguimiento actualizado de los registros de los EECC.
Impulsar la participación ciudadana en la investigación clínica.
Impulsar la investigación clínica en Atención Primaria.
Facilitar la puesta en marcha de EECC en Atención Primaria y colaborar en la creación de la red Andaluza de EECC en Atención Primaria.
Requisitos Mínimos.
Doctor/a en Ciencias de la Salud.
Requisitos Valorables.
Experiencia en investigación clínica de mínimo 1 año (Se valorará de 0-2 puntos.
0.
pts por año) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
Experiencia en evaluaciones estadísticas de resultados de proyectos científicos de mínimo 1 año (se valorará de 0-2 puntos.
0.
pts por año) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
Experiencia en la realización de actividades de asesoramiento de calidad y de procedimientos regulatorios en la puesta en marcha de estudios clínicos.
(Se valorará de 0-2 puntos.
0.
pts por año) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
Experiencia en la gestión de proyectos de I+D+i (Se valorará de 0-1 puntos.
0.
pts por año) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable)./li> Categoría.
DOCTOR Duración estimada.
sujeto a fin actividad /fin financiación)12 meses prorrogables – El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación Retribución bruta anual.
€ Jornada.
Tiempo completo (35h).
Presentación de candidaturas.
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail.
(indicar en el asunto REF.
IM_) a la dirección El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 9 de mayo de a las horas.
Proceso de selección.
-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.
Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.