DIRECTOR/A TÉCNICO/A
Descripción de la oferta de empleo
Posición: Liderar la Dirección técnica de la entidad, reportando a la junta directiva.
Tareas
- Realizar el diseño y coordinación de la implementación, seguimiento y evaluación de los planes estratégicos, operativos y financieros de la entidad.
- Asegurar el buen funcionamiento administrativo, económico y legal de la entidad.
- Representar a la entidad ante instituciones, medios de comunicación y otros actores clave, según delegación de la Junta Directiva.
- Seguimiento normativo a nivel autonómico, europeo y estatal, y elaboración de posicionamientos.
- Participación activa en las redes, según delegación de la Junta Directiva.
- Coordinación de reuniones de Junta Directiva, y otras comisiones de trabajo de la red.
- Gestión de herramientas de comunicación digital de la entidad (redes sociales, página web, etc.)
Requisitos
- Valorable Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Sociales o similar. No sé descartan otras titulaciones.
- Imprescindible al menos 2 años de experiencia en puestos de responsabilidad
bien en empresas de la economía social o bien en entidades representativas de la economía social y/o el tercer sector.
- Conocimientos de ofimática a nivel usuario avanzado. Excel nivel alto, manejo de RRSS y páginas web
- Conocimiento de la legislación y modelo de trabajo en el ámbito de la economía social.
Beneficios
Trabajo desarrollado en Madrid capital con posibilidad de teletrabajo parcial. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria.
Detalles de la oferta
- Cesal
- 26/05/2025
- 24/08/2025
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Pronto nos pondremos en contacto contigo para ampliar la información que nos has enviado y concertar una entrevista con nuestro director de desarrollo de negocio y nuestra directora de personas... consultas a partir de 2/3 módulos a la semana... valorable conocimientos de especialidades: retina, glaucoma......
Estatus y ámbito·puesto al que reporta: al jefe de recepción y a la directora del hotel... ·resolver problemas sobre exceso de contratación (overbooking), aumento de la categoría del servicio entregado (upgrade), disminución de la categoría del servicio entregado (down grade) y reserva confirmada que......
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