DIRECTOR/A DE BOTIGA

Què et farà triomfar en aquesta posició? L’experiència prèvia en lideratge d’equips, essencial per coordinar i motivar al personal.
Capacitat per gestionar íntegrament un punt de venda, incloent-hi l’anàlisi comercial basat en els eixos estratègics establerts.
Una actitud inconformista i orientada als reptes, acostumada a treballar amb objectius de vendes i indicadors de rendiment (KPIs).
Resolució i autonomia per gestionar de forma integral les operacions del punt de venda.
Flexibilitat horària per adaptar-se a les necessitats de l’establiment.
Com serà el procés de selecció? En una primera fase, es realitzarà una entrevista amb el departament de selecció per explicar els detalls del projecte, les funcions associades al lloc i les condicions que s’ofereixen.
Posteriorment, es durà a terme una segona entrevista amb la persona responsable de zona, amb l’objectiu de conèixer millor les expectatives mútues i resoldre dubtes.
Descripció de la posició Es tracta d’una oportunitat professional per treballar en una empresa en plena expansió, on es dona especial importància al creixement professional i al lideratge d’equips.
L’objectiu és gestionar una botiga amb el màxim nivell d’excel·lència en el servei al client, formant i desenvolupant l’equip per assolir resultats òptims en productes frescos i objectius comercials.
Responsabilitats clau Desenvolupar el personal, vetllant pel seu creixement professional i personal.
Aplicar i transmetre les estratègies comercials per assolir els objectius establerts.
Realitzar anàlisis comercials per detectar punts de millora i potenciar els resultats.
Formar l’equip per fomentar la seva autonomia en les operacions diàries.
Què ofereix aquesta posició? Lideratge i desenvolupament de talent.
Es dona autonomia per seleccionar, formar i fidelitzar un equip, amb l’objectiu de crear un grup altament qualificat en productes frescos.
Participació activa.
L’oportunitat de proposar i implementar noves idees, amb accés directe a l’impacte sobre els resultats de la botiga.
Bon ambient laboral.
Un entorn de treball positiu, que promou la confiança i el treball en equip.
Compromís amb el medi ambient i la salut.
Productes de proximitat, de temporada i sense químics per garantir la màxima qualitat.
Formació i projecció.
Un pla de carrera que inclou formacions especialitzades i possibilitats de creixement dins l’organització.
Estabilitat laboral i incentius.
Contracte indefinit, programa d’incentius trimestral i bonificacions addicionals pel desenvolupament de talent a l’equip.
Si busques una oportunitat on puguis créixer professionalment, liderar un equip i treballar en un entorn dinàmic, aquesta posició està feta per a tu!