DIRECTOR/A CENTRO EDUCACIÓN ESPECIAL
Descripción de la oferta de empleo
En este contexto, se convoca el puesto de DIRECCIÓN COLEGIO DE ESTUDIO 3.
La misión del puesto es la siguiente.
Dirigir el centro escolar de conformidad con el Concierto educativo, el plan estratégico de la Entidad y el proyecto educativo del Centro.
Contará para esa labor con la colaboración estrecha y el apoyo de los profesionales participantes en la labor educativa de sus alumnos.
• Dirigir y coordinar todas las actividades educativas del Centro de acuerdo con las disposiciones vigentes, sin perjuicio de las funciones del Consejo Escolar del Centro y del Claustro de Profesores bajo la supervisión de la Entidad Titular.
• Ejercer la jefatura del personal.
• Convocar y presidir los actos académicos y las reuniones de todos los Órganos Colegiados del Centro.
• Visar las certificaciones y documentos académicos del Centro.
• Ejecutar los acuerdos de los órganos colegiados en el ámbito de sus facultades.
• Actuar por delegación de la Titularidad del centro, ante la Administración, personal del centro y familias de alumnos.
• Ejercer la actividad psicopedagógica en la medida que lo permita su tarea directiva.
• Proponer los objetivos a corto, medio y largo plazo que elevará para su estudio al Claustro y al Consejo Escolar.
• Informar a la Comunidad Educativa cuando delegue alguna de sus funciones.
• Favorecer la convivencia entre todos los miembros de la Comunidad Educativa.
• Formar parte del equipo de Calidad del Centro.
Perfil.
− Titulación.
Se exige estar en posesión de una titulación universitaria oficial, como la licenciatura o grado en Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Educación Especial, Audición y lenguaje o el grado en educación primaria con las menciones correspondientes.
− Se valorará estar en posesión del Máster en Dirección y Gestión de Centros Educativos o alguna formación específica en gestión educativa.
Se valorará además la siguiente formación adicional.
− Gestión de equipos.
− Formación financiera básica.
− Formación en intervención educativa y metodologías específicas relacionadas con el abordaje de conductas, la comunicación y programación didáctica alineadas con el modelo biopsicosocial y de calidad de vida.
− Alta en pago delegado mínima de dos cursos escolares.
− Experiencia de un año en centro educativo.
− Capacidad de trabajo en equipo.
− Experiencia en intervención con familias.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Capacidad de Negociación Nivel.
Dirección Gerencia Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
De 3 a 5 años Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 05/05/2025
- 03/08/2025
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