DINAMITZADOR/A - LLEIDA

Sensibilització, captació i gestió del voluntariat de l’assemblea tot seguint el procés de la institució.
• Elaboració de documentació relacionada amb els projectes.
recull de dades, controls d’assistència, registres...
• Introducció de les dades a les aplicacions informàtiques de l’entitat.
• Atenció directa a les persones que s’adrecen a l’assemblea així com en l’execució dels projectes que s’hi desenvolupen.
• Impulsar projectes d’atenció a les persones.
principalment al col·lectiu de gent gran, persones immigrades, famílies amb dificultat social, infància i joventut.
• Repartiment de béns de primera necessitat entre les famílies que compleixin els criteris de vulnerabilitat establerts per l’entitat.
kits de suport social, bloquers, mantes, targetes alimentàries… • Coordinació amb les diferents entitats i serveis socials amb el que es treballa en xarxa.
• Coordinació amb l’oficina provincial i seguiment de les pautes de treball establertes.
Control i seguiment econòmic dels projectes.
• Treball en equip.
• Fomentar el bon ambient de treball.
• Assistència i participació de les reunions a nivell provincial.
• Dinamitzar les àrees transversals pel bon funcionament de l’assemblea així com el rendiment de comptes a la població.
• Totes aquelles que li siguin pròpies de la categoria laboral.
Requisitos • Formació.
Cicle formatiu de grau superior en l’àmbit social, preferiblement integració social o animació socio cultural.
• Experiència en el treball amb col·lectiu en risc d’exclusió social.
• Carnets B en vigor • Competències tècniques i transversals.
Paquet office i TIC’s, Persona dinàmica, empàtica, autònoma i responsable.
Tenir bona capacitat de comunicació i treball en equip.
• Orientació a la vulnerabilitat Valorarem • Ser personal laboral o voluntari/a actiu/va de Creu Roja o pertànyer a algun dels col·lectius de població vulnerable contemplats en el Pla d’Ocupació de Creu Roja.
• Valorarem altres formacions en el camp social • Habilitats comunicatives i relacionals.
• Bon tracte personal i capacitat de treball en equip multidisciplinari.
• Alt nivell d’iniciativa i resolució.
• Coordinació i gestió.
• Organització i autonomia.
• Dinamització de grups.
• Flexibilitat i capacitat d’adaptació.
Se ofrece • Incorporació.
Setembre • Contracte.
Substitució per maternitat • Jornada laboral i horari.
15 hores setmanals repartides en 3 dies a la setmana.
• Centre de treball.
Delegació de Creu Roja Alta Ribagorça, Pont de Suert.
• Grup professional i Conveni Col·lectiu d’aplicació.
Grup 3, conveni propi de Creu Roja Lleida, € brut/anual amb una jornada completa.
• Número vacants.
1