COORDINADOR/A VOLUNTARIADO Y ACTIVIDADES

Objetivo   La persona coordinadora de voluntariado y actividades de la Casa Ronald McDonald de Sevilla es un/a empleado/a asalariado/a a tiempo completo de la Fundación Infantil Ronald McDonald.
Es el responsable de la operativa de la Casa en la coordinación de voluntariado, actividades, proyectos de sensibilización y atención a visitas al programa.
VOLUNTARIADO.
Responsable del reclutamiento, formación, programación y supervisión de los voluntarios.
Coordinación de las funciones del equipo de voluntariado, asegurándose de que sus turnos están cubiertos en todas las franjas horarias necesarias.
Detección de necesidades y nuevas actividades que aporten crecimiento al bienestar de las familias acogidas Coordina la comunicación con los colegios, instituciones y otras entidades en relación al voluntariado.
Gestión del equipo de voluntariado destinado a la elaboración de productos de merchandising para la venta EVENTOS Y ACTIVIDADES.
Con la colaboración y apoyo del gerente de la Casa y  responsable de captación de fondos participa en la realización de eventos de difusión y actividades para la consecución de fondos.
Organización de actividades de ocio dentro de la Casa para los niños y las familias alojadas.
Planificación y ejecución de actividades externas organizados por terceros tanto en la Casa como en otras ubicaciones ADMINISTRACIÓN.
Registro de la actividad relacionada con su ámbito.
Ayuda al Gerente, apoyando en las funciones y tareas necesarias.
Preparación y coordinación en la recepción de invitados a la Casa.
Provee apoyo a las reuniones del Consejo de la Casa, u otras de trabajo coordinando agendas, encargando comidas, levantando y transcribiendo actas si es preciso.
Asegura el correcto funcionamiento de los diferentes procesos administrativos de apoyo a las necesidades de la Casa.
Coordina la comunicación con los colegios, instituciones y otras entidades en relación con el voluntariado.
Supervisa el estado y mantenimiento del equipo de la oficina FAMILIAS.
Junto al resto del equipo, responsable de la atención a las familias, manteniendo una comunicación fluida y abierta con ellas.
Se asegura de la correcta provisión de materiales para la Casa y las familias.
Organización de actividades de ocio para los niños y las familias de la Casa Responsable del proceso de entrada y salida de las familias de la Casa.
Recibe, junto al resto del equipo técnico, a las familias, les entrega la documentación de ingreso, se asegura de que se firman los documentos de admisión incluyendo los de protección de datos.
Registro de la actividad derivada de estas funciones Asiste en los eventos y actividades de la Casa que se lleven a cabo en la misma o fuera de ella.
Perfil.
Titulación universitariarelacionada con las ciencias sociales.
2 años de experiencia en coordinación, gestión y motivación de grupos de gente joven, y gestión de las relaciones públicas 2 años de experiencia en organización de eventos y actividades.
Conocimiento de vías de captación de voluntariado Fuertes habilidades de organización e interpersonales.
Empatia, cercania, flexibilidad, diplomacia, confiable, con una actitud positiva.
Capacidad para trabajar e interactuar con un rango amplio de personas con intereses diferentes.
Fuerte control emocional con habilidad para trabajar bajo presión y con manejo en la resolución de conflictos.
Manejo de los diferentes programas de ofimática en entorno Windows.
Manejo de bases de datos y CRM.
Inglés nivel C1.
2 años de experiencia en puestos afines en otras entidades sociales y/o en empresas en coordinación de equipos de trabajo.
Se valorará experiencia previa coordinación de actividades de voluntariado.
El lugar de residencia será Sevilla.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Creatividad, empatía, Creatividad, Ordenada, Actitud positiva hacia el trabajo y la vida Facilidad para la comunicación Capacidad para relacionarse con los demás Confianza Capacidad de análisis y resolución de problemas Auto-motivación Trabajo en equipo, Orden Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1