COORDINADOR/A REGIONAL NAVARRA

Objetivo DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos a una persona para la Coordinación de nuestra organización en Navarra.
SERCADE, es la obra social de los Capuchinos de España y tiene como misión el acompañamiento a las presencias de los Capuchinos en la consolidación de su apuesta por la justicia social y en la participación de las comunidades en la resolución de problemas y acompañamiento para colectivos vulnerables.
En Navarra gestionamos recursos residenciales para niños y niñas, programas de atención a personas migrantes, programas de acompañamiento en soledad no deseada y acciones de voluntariado.
A pesar de llevar más de 20 años en Navarra, el desarrollo de nuevas iniciativas en el ámbito urbano de Pamplona y en varios pueblos y ciudades de la comunidad foral, nos lleva a reorientar completamente la obra social planteando un avance en nuestra vinculación comunitaria con la sociedad civil, entidades del tercer sector y administraciones.
Sus tareas y/o funciones serán.
Coordinación de la obra social en Navarra dependiendo directamente de la dirección de la entidad, bajo las directrices de la base social y en vinculación con el carisma y propósitos de SERCADE Coordinación general y directa de los recursos y proyectos sobre todo en el área de infancia migrante.
gestión presupuestaria, planificación anual y de líneas de crecimiento e intervención, programación de actividades y contenido, etc.
Gestión del personal contratado a cargo de la entidad en la delegación de Navarra (alrededor de 35 personas) y del voluntariado propio (alrededor de personas) Apoyo al equipo técnico y de voluntariado en el acompañamiento y orientación a participantes en sus necesidades.
acogida y entrevistas, orientación en la realidad local y derivación a entidades de la red, apoyo en el plan de recuperación e inserción, atención a necesidades formación y empleo, etc.
Diseño de la estrategia de intervención de la entidad con los colectivos de trabajo.
Participación en espacios de representación institucional y relaciones con las administraciones.
Apoyo en la configuración de la estrategia institucional en el área de infancia, personas sin hogar, mayores, colectivos en exclusión, coordinación con otros proyectos de la entidad.
Búsqueda de fuentes de financiación, formulación y gestión de proyectos.
Coordinación de aspectos transversales de la entidad para con los recursos dependientes de Navarra.
estrategia de comunicación e incidencia, captación y acompañamiento a voluntariado, participación en redes de trabajo, etc.
Perfil.
Formación Titulación superior en el campo de la acción social.
Psicología, Trabajo social, Educación social, etc.
Conocimientos en el manejo técnico y administrativo en gestión de proyectos Manejo de programas de ofimática, gestión de base de datos y de comunicación digital Experiencia Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos de responsabilidad semejantes.
Experiencia previa demostrable en el campo de la atención a colectivos en exclusión socioresidencial o colectivos vulnerables (preferentemente migración e infancia, y también en personas sin hogar, mayores, etc.) Experiencia previa demostrable en gestión de proyectos.
Competencias Flexibilidad Gestión de conflictos y mediación Visión estratégica y dotes de coordinación Competencias.
Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1