COORDINADOR/A DE PROGRAMA Y CENTRO (ACOGIDA HUMANITARIA)

Objetivo UBICACIÓN.
Sotrondio, Asturias.
AREA.
Acción Social.
PROGRAMA.
Acogida Humanitaria.
NUMERO DE PUESTOS.
1 Puesto.
MISIÓN DEL PUESTO.
Realizar la coordinación técnico – institucional del Programa de Acogida Humanitaria (AH).
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Gestión y coordinación de equipos del programa de AH en el Centro asignado.
Reuniones semanales, resolución de conflictos y atención a necesidades de trabajadores y trabajadoras.
Gestión de los RRHH y voluntariado del programa de AH en el Centro asignado (selección, formación, gestión del personal y de incidencias de personal etc.).
Gestión de la plataforma SIRIA (Sistema de Información de Programas para Refugiados, Inmigrantes y Solicitantes de Asilo) a nivel nacional, así como otras acciones a nivel nacional como resolución de incidencias al Ministerio (prorrogas, traslados).
Coordinación técnico-institucional, en el marco del programa, comunicación directa técnicas y técnicos del Ministerio en relación con cuestiones de protocolo de plazas, derivaciones de Protección Internacional (PI) o cualquier otra consulta a nivel nacional.
Coordinación con los diferentes programas de MPDL, voluntariado, asesoría jurídica, laboral, mujer, para participación en diferentes actividades relacionadas con las personas beneficiarias del programa.
Coordinación con diferentes entidades del ámbito social y con entidades de la zona para derivación de personas beneficiarias.
Control y coordinación económica del programa en el Centro asignado, elaboración de memorias de seguimiento, justificación del programa y otros documentos a realizar.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.
Informar al profesional o la profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Realizar seguimiento o intervención individual o grupal con personas beneficiarias del programa de AH en el Centro asignado,siendo responsable final del proceso de intervención.
Atención e intervención ante situaciones de emergencia que pudieran surgir en el programa.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
Manejo de SIRIA y/u otras bases de datos o archivos del programa.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional o la profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
Perfil.
FORMACIÓN.
Formación universitaria, preferiblemente Licenciatura o Grado en Trabajo Social o Psicología.
Formación en intervención grupal, trabajo comunitario y/o mediación para la resolución de conflictos.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos.
EXPERIENCIA.
Mínimo 2 años de experiencia en programas de AH.
Experiencia previa en las funciones descritas y experiencia con relaciones institucionales.
Experiencia en gestión e intervención en proyectos sociales.
Experiencia en instrucciones, expedientes y realización de informes.
Se valorará experiencia en justificación y formulación de proyectos, así como en acompañamiento social y/o en gestión del voluntariado.
IDIOMAS.
Necesario nivel medio de francés.
Valorable inglés y/o árabe.
INFORMÁTICA.
Conocimiento a nivel usuario/a de Microsoft Office.
Manejo alto de SIRIA.
OTROS.
Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
Deseable carnet de conducir.
CONDICIONES LABORALES CONTRATACIÓN.
Contrato Eventual hasta el .
Prorrogable .
rupo 1 Convenio Acción Social Estatal.
JORNADA.
37.
jornada completa.
Horarios estimados a concretar durante el proceso de selección.
SALARIO.
Según tablas de organización.
Grupo 1 + complementos VACACIONES.
23 días laborables y libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1