COORDINADOR/A DE L’ÀREA DE SENSIBILITZACIÓ I EDUCACIÓ

Objetivo El lloc de Coordinador/a de l’Àrea de Sensibilització i Educació és fonamental per promoure la consciència i el compromís social en relació amb causes específiques, com la inclusió, la igualtat i la justícia social.
Aquest rol implica dissenyar, executar i avaluar accions educatives i comunicatives que fomentin una ciutadania activa i compromesa, així com liderar l’equip del àrea.
Coordinació equip i àrea Gestionar el pressupost de l’àrea assegurant el compliment de les previsions econòmiques.
Coordinar i supervisar l’equip de l’àrea, assignant tasques per garantir-ne l’eficàcia.
Gestionar els projectes de l’àrea, des de la preparació de propostes, identificació d’oportunitats de finançament, fins a la justificació tècnica i econòmica.
Col·laborar amb les altres àrees per garantir la coherència dels projectes.
Representació entitat Representar l’entitat en fòrums i espais de debat sobre educació alimentària, ambiental i metodologies educatives.
Coordinar el contacte amb entitats educatives, empreses i organitzacions per ampliar la xarxa de col·laboradors.
Disseny i execució de projectes Dissenyar, coordinar i gestionar projectes d'educació i sensibilització sobre alimentació sostenible, pèrdues i malbaratament alimentari.
Dinamitzar tallers i activitats educatives sobre alimentació sostenible, cuina d’aprofitament i malbaratament.
Impulsar la creació i execució de projectes d'Aprenentatge Servei (ApS).
Dinamitzar i captar projectes i activitats de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) amb empreses.
Organitzar i liderar activitats de sensibilització, adreçades a diferents públics.
Redactar informes tècnics i documents de justificació.
Perfil.
Perfil personal i professional Titulació universitària relacionada amb l’alimentació sostenible o àrees afins.
Mínim de 3 anys d'experiència en coordinació d'equips i en gestió de projectes educatius i sensibilització.
Coneixements en alimentació sostenible, agroecologia i malbaratament alimentari.
Quines competències i requisits valorem? Capacitat de lideratge i gestió de relacions institucionals.
Habilitats organitzatives i comunicatives en català i castellà.
Actitud proactiva, orientada a la innovació i a l’establiment de relacions col·laboratives amb agents clau del sector.
Coneixement i experiència en dinamització de grups i tallers (infants, joves i adults).
Capacitat per captar i gestionar projectes del sector públic o privat.
Creativitat, proactivitat i orientació a la innovació educativa.
Experiència en la gestió econòmica de projectes i control de pressupostos.
Coneixements en cuina d’aprofitament i gestió de recursos alimentaris.
Carnet de conduir i vehicle propi.
Coneixements d’anglès   Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1