COORDINADOR/A CAMPAÑA FACE TO FACE EN ZONA ANDALUCÍA ORIENTAL (BASADO EN MÁLAGA) DETALLES DEL PUESTO | MEDICOSSIN

No cumples todos los requisitos? MSF-OCBA es una organización comprometida con la diversidad y la equidad en el acceso a las oportunidades profesionales.
Sabemos que actualmente las mujeres, los miembros de la comunidad LGTBIQ+ y las personas pertenecientes a otros grupos subrepresentados tienden a solicitar menos empleo si no cumplen todos los requisitos.
En MSF-OCBA nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si estás interesado en este puesto, pero tu experiencia no encaja perfectamente con los criterios de selección, te animamos a que te presentes de todos modos.
CONTEXTO GENERAL Médicos Sin Fronteras es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política.
MSF es una iniciativa de la sociedad civil que reúne a personas comprometidas con la asistencia de otros seres humanos en crisis.
Como tal, MSF es por elección una asociación.
Cada persona que trabaja con MSF lo hace por convicción y está listo para defender los valores y principios de MSF.
El movimiento de MSF está organizado alrededor de seis directorios operacionales.
MSF OCBA es uno de los centros operacionales.
Las operaciones son implementadas por diferentes equipos de terreno y de coordinación de las misiones, junto con las unidades organizativas basada en la sede de Barcelona, y descentralizadas de Nairobi, Dakar y Amman.
Las operaciones en terreno son guiadas y apoyadas por 5 Células Operacionales, la Unidad de Emergencia y otros departamentos de apoyo a las operaciones, incluyendo el Departamento de Fundraising.
ENTORNO Y OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO El puesto se enmarca en el Área de Captación de Socios, dentro del Departamento de Fundraising.
Se ubicará en la oficina de MSF Málaga y por lo tanto la dependencia jerárquica será  del Coordinador Regional de Face to Face.
El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la Andalucía Oriental (Málaga y Granada), gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Es el responsable jerárquico del desempeño del equipo de captación asociados a la zona de Andalucía Oriental (Málaga y Granada) y del asistente/a de F2F.
Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Andalucía Oriental (Málaga y Granada) incluyendo los desplazamientos, siempre que sea necesario.
Dar apoyo en las tareas de captación de socios en calle (control de calidad, herramientas captación, captar socios).
Realizar el seguimiento cuantitativo y cualitativo y el análisis de resultados semanales.
Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos.
Responsable de la última fase del proceso de selección (AC) de los captadores/dinamizadores con el apoyo del equipo de reclutamiento.
Realizar acogida de las nuevas incorporaciones de captadores o dinamizadores (parte administrativa.
contrato de trabajo, información sobre políticas MSF, guía del captador, y formación inicial).
Realizará las comunicaciones sobre el desempeño de sus colaboradores (incl..
expedientes, nspp,).
Supervisa y aprueba el plan de ubicaciones.
Participa junto a su responsable jerárquico en la elaboración del plan anual.
Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente *y supervisa los planes de acción del equipo de captación.
Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF.
CRITERIOS DE SELECCIÓN Experiencia previa de mínimo 2 años en la captación de socios/as a pie de calle para ONGs mediante técnicas de F2F.
Experiencia previa de al menos 1 año en coordinación y gestión de equipos F2F y en formación, motivación y supervisión de equipos (coordinación de equipos).
Conocimiento de la realidad y entorno social de la ciudad de la Zona Andalucía Oriental (Málaga y Granada).
Conocimiento informático a nivel usuario – medio de Excel y paquete Microsoft Office (power point, Word, etc.).
Se valorará conocimiento / implicación en el sector social (ONGs, asociaciones...)   CONDICIONES DEL PUESTO Basado en.
Málaga.
Se requiere desplazamientos a Granada (mínimo una vez por semana) y en las provincias de Granada y Málaga puntualmente (cuando sea necesario) Jornada completa.
Contrato indefinido.
Salario bruto anual.
HQ-2C € (dividido en 12 mensualidades) + beneficios secundarios, en base a la política de compensación de MSF OCBA.
Incorporación.
Inicios de Octubre.
CÓMO APLICAR Para postularte envía tu CV y carta de presentación.
Fecha de cierre.
6 de Agosto de CET (Central European Time).
MSF está comprometido en lograr que sus equipos sean diversos en términos de género, raza, nacionalidad y cultura.
Se invita a las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura.
Estamos comprometidos en lograr una distribución equilibrada del género y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postular a nuestras ofertas de trabajo.
Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
MSF proporciona un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, trabajo en equipo, integridad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
MSF no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el sexual y el discriminatorio.
Por lo tanto, MSF exigirá a todos los candidatos seleccionados el control de referencias pertinente.
Médicos Sin fronteras, como empleador responsable, conforme al artículo 42 de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (conocida como Ley General de Discapacidad o LGD) – Real Decreto-legislativo de 29 noviembre – invita a las personas con una discapacidad reconocida y con interés en el área humanitaria a solicitar el puesto mencionado anteriormente.