COORDINADOR/A ÀREA GESTIÓ INTERNA

Objetivo La Fundació Habitatge Social – entitat promoguda per Caritas Diocesana de Barcelona, que treballa amb famílies i persones allotjades en habitatges d’inclusió social- necessita incorporar al seu equip un/una Coordinador/a de l’Àrea de Gestió Interna.
La seva missió serà liderar l’Àrea de Gestió Interna promovent una cultura organitzativa basada en la millora contínua, el compliment normatiu i la cura dels equips.
Vetllar perquè la Fundació disposi de processos interns eficients, transparents i orientats a facilitar la seva missió social.
Funcions principals 1.
Coordinació i lideratge de l’àrea Coordinar els professionals d’administració, RRHH, comptabilitat, sistemes, recepció i serveis generals.
Acompanyar i tenir cura de l’equip, promovent un entorn de treball saludable, flexible i col·laboratiu.
Fomentar el desenvolupament professional i la implicació de les persones de l’àrea.
2.
Gestió econòmica i administrativa Supervisar i optimitzar els processos de gestió financera i comptable en coordinació amb la tècnica de comptabilitat.
Facilitar informació financera útil i clara per a la presa de decisions.
Assegurar el compliment de les obligacions fiscals i comptables de la fundació.
3.
Compliment normatiu i compliance Garantir l’aplicació de la normativa vigent (laboral, prevenció de riscos, CAE, protecció de dades, etc.).
Coordinar la relació amb assessories i consultories externes (jurídica, laboral, fiscal, PRL).
Sistematitzar els processos de compliment normatiu i facilitar la seva integració a l’activitat diària de l’entitat.
4.
Tecnologia i processos Supervisar el responsable de sistemes i garantir el correcte funcionament de la infraestructura tecnològica.
Impulsar la digitalització i l’automatització de processos interns.
Liderar processos de millora organitzativa des d’una visió pràctica, flexible i col·laborativa.
5.
Comunicació interna Fomentar una comunicació fluida i transparent dins l’organització.
Coordinar, juntament amb l’àrea de RRHH i sota el paraigua de la Direcció General, els canals i eines de comunicació interna.
Cerquem una persona amb capacitat per entendre l’organització des de dins, que combini una mirada estratègica amb la disposició per implicar-se en les tasques operatives.
Que sigui capaç de generar vincles de confiança, tenir cura de l’equip i impulsar millores que ajudin a complir la missió social de la fundació.
Perfil.
Formació.
Titulació superior en Administració i Direcció d’Empreses, Enginyeria, Economia o similar.
Es valorarà formació complementària en gestió de persones, processos, compliance o similars.
Experiència.
Experiència mínima de 5 anys en posicions de responsabilitat similars, preferentment en entitats del tercer sector o amb orientació social.
Coneixement sòlid de gestió econòmico-financera, processos interns i compliment normatiu.
Competències clau.
Visió estratègica amb capacitat operativa.
Lideratge proper, amb habilitats per acompanyar i motivar equips.
Empatia, capacitat d’escolta, i sensibilitat cap a la missió social de l’entitat.
Capacitat analítica, d’organització i millora de processos.
Flexibilitat, proactivitat i orientació a solucions.
Idiomes Català i castellà.
nivell alt imprescindible.
Anglès.
no imprescindible, es valorarà positivament.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Empatia, capacitat d’escolta, i sensibilitat cap a la missió social de l’entitat.
Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
De 3 a 5 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1