CONSULTOR/A SAP SUCCESSFACTORS

Job Description.
DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas.
Con más de profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.
En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI.
Contamos con cerca de profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado.
Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.
Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.
En DXC España estamos buscando un Consultor/a SAP SuccessFactors para unirse a nuestro gran equipo de SAP.
El puesto de Consultor SuccessFactors requiere proporcionar liderazgo funcional/técnico y contribuir a la definición, diseño e implementación de la solución.
Este perfil también colaborará en actividades de preventa, siendo una posición clave para el desarrollo del negocio en Iberia.
Requisitos Al menos 4 años de experiencia en proyectos de diseño e implantación, roll-outs, parametrización la solución SuccessFactors.
Buenos conocimientos de los procesos de negocio en el área de Ventas y Compras Competencia en todo el ciclo de vida de los proyectos SAP.
Capacidad para liderar su área de conocimiento (SuccessFactors Lead) Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades de comunicación y capacidad de aprender y mantenerse actualizado con las nuevas soluciones de SAP.
Disponibilidad para viajar.
Valorable.
Conocimientos en la solución SuccessFactors.
Experiencia en proyectos siguiendo modo de trabajo Agile.
Idiomas Inglés, deseable portugués.
Certificaciones SuccessFactors Conocimientos de tecnología y procesos de Recursos Humanos.
Conocimientos de SAP S/4 HANA Principales Responsabilidades Participación en proyectos.
Diseño y configuración de las soluciones funcionales/técnicas “end-to-end” que cubren los requisitos del negocio ajustándose a los objetivos perseguidos, mejores prácticas y aseguramiento de la calidad.
Proporciona soporte funcional y/o técnica a los proyectos y diseño general de la solución.
Establece y mantiene una sólida relación con el cliente para lograr la excelencia técnica.
Lidera a través del ejemplo, motiva y proporciona un soporte claro y definido dentro del contexto del proyecto.
Asiste en la coordinación de actividades de desarrollo, planificación y revisiones de sprints, soporte para resolver conflictos y problemas, Escalación los problemas y proporciona “feedback” de manera adecuada y en tiempo.
Colabora con el resto de los miembros del equipo para ayudar a resolver puntos de bloqueo y problemas, así como para orientar e incrementar los skills y experiencia del equipo.
En última instancia, responsable de la solución funcional asegurando que el diseño es adecuado para los objetivos del proyecto, aplicando las mejores prácticas.
Otras Responsabilidades.
Adicionalmente a las responsabilidades del puesto, se podrá requerir.
Participación en Preventas y Solución.
Desarrollo, documentación y configuración de propuestas de valor basadas en soluciones en el módulo de SuccessFactors.
Promueve el intercambio de conocimientos y habilidades dentro de los equipos del proyecto y de la práctica.
Promueve el crecimiento de la capacidad del equipo.
Motivado para aprender y crecer tanto personalmente como dentro del contexto de la práctica.
Proporciona el diseño de la solución para reusar en múltiples proyectos.
Proporciona estimaciones de esfuerzo y perfiles e identifica áreas de eficiencia y optimización de costes dentro del contexto del proyecto y de la solución.
Actividades de preventa para el módulo de SuccessFactors, presentaciones a clientes, demos, Pruebas de concepto (PoC).
¿Qué encontrarás en DXC? Desarrollo profesional.
Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.
Excelente ambiente de trabajo.
Flexibilidad y conciliación.
Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.
Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.
Compromiso social y responsable.
Empleo estable.
Beneficios sociales.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company.
These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process.
DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf.
More information on employment scams is available here.
DXC Technology (NYSE.
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