CONSULTOR/A OUTPLACEMENT MADRID / BARCELONA

En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.Trabajar en Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad te estamos esperando.Sumamos Consultor/a para incorporar al equipo de Randstad Outplacement en Madrid ó Barcelona.Funciones:Nuestros consultores se responsabilizan de las siguientes funciones:Responsable de ejecutar de manera excelente los proyectos en los que participa y garantizar la calidad/eficiencia de los procedimientos, procesos y entregables.Se encarga de implementar las acciones necesarias para el éxito de los proyectos de outplacement grupal, de emplear la metodología oportuna en cada caso y de proponer formas de mejorar políticas, procesos y procedimientos.Planificar las acciones (fechas, plazos, acciones, agendas, envío de convocatorias, etc.).Desarrollar, mantener, revisar y/o actualizar contenidos, programas e itinerarios.Ejecutar eficientemente los proyectos asignados (gestionar/impartir talleres, seminarios, sesiones individuales, etc.)Realizar entregables de calidad y de valor añadido al cliente.Realizar seguimiento continuo y análisis de los KPIs del proyecto o proyectos en los que participa, para asegurar la consecución.Hacer el reporting de seguimiento de los proyectos.Interlocución con el cliente y con los participantes para identificar necesidades, hacer validaciones, realizar seguimiento y recoger de feedback.Garantizar procedimientos, procesos y políticas que apliquen.Proponer herramientas y nuevos procedimientos o procesos, recogiendo feedback de los participantes y de los clientes.Proponer mejoras continuas e identificar best practices, para mejorar la experiencia de los participantes y de los clientes.Mantener y realizar de manera eficiente los procesos administrativos apoyados o no por soluciones digitales.Requisitos:Experiencia de 2 años como mínimo en servicios de outplacement.Capacidad de Organización, empatía y proactividad, orientación a personas y cliente.Nivel de inglés valorable.Buena interlocución, capacidad de trabajo en equipo.Beneficios:1) Un atractivo paquete retributivo con salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).2) Modelo híbrido (dos días teletrabajo).3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti.4) Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.5) Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.6) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.7) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.8) Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.9) Curso de inglés online de un año de duración.¡Únete a nuestro equipo!