CONSULTOR PAYROLL SENIOR (TÉCNICO DE NÓMINAS)

Mazars es una firma internacional, integrada e independiente, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Con presencia en más de 100 países, la firma cuenta con los conocimientos de más 50.000 profesionales que presentan servicios a grandes grupos internacionales, inversores privados e instituciones públicas en todas las fases de su desarrollo.En España, Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en siete ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Valencia y Vigo.¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo?:El candidato se responsabilizará de la gestión de nóminas asegurando que se utilizan de forma eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas y procedimientos internos de trabajo y de control de calidad, realizando funciones de:Contratación del personal de los clientes asignados en su cartera.Gestión de las nóminas.Confección de seguros sociales y fichero CRA.Confección modelos tributarios relativos al personal.Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran.Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros.Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas¿Podría encajar tu perfil?:Graduados en Relaciones Laborales o similar.3/4 años de experiencia previa similar.Amplios conocimientos en Legislación.Valorable conocimientos en A3Nom o Integrho.Nivel alto de inglés (B1 en adelante).Competencias valorables:Alto nivel de interlocuciónEnergía y proactividadCapacidad de trabajar bajo presiónCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.¿Qué podemos ofrecerte?:Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la sostenibilidadRemuneración competitiva fija y remuneración variable vinculada a objetivos30 días laborables de vacaciones anuales así como días adicionales en función del cumplimiento de los objetivos del departamentoFlexibilidad laboral: horarios de entrada y salida y posibilidad de teletrabajo el 50% de la semanaPosibilidad de jornada laboral de 4 días una vez al mesJornada intensiva todos los viernes y 8 semanas entre julio y septiembreTarde libre el día del cumpleañosOtros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, móvil profesional, ayuda a la conexión a internet, tarjeta restaurante, movilidad internacional, etc.Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera.Excelente ambiente joven de trabajo.Desde Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.