CONSULTOR DEFENSA Y SEGURIDAD- TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y OPERATIVA

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
Buscamos un/a Consultor/a que gestione proyectos de transformación digital y operativa.
El candidato/ha seleccionado/a llevará a cabo proyectos complejos y de gran envergadura, impulsando la innovación, la eficiencia operativa y la modernización digital en iniciativas relacionadas con la defensa.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Planificación, ejecución y entrega de proyectos de transformación digital y operativa dentro del sector de defensa, garantizando la alineación con los objetivos organizacionales y los requisitos del cliente.
Gestionar el alcance, los plazos, los recursos y los presupuestos del proyecto, asegurando su finalización a tiempo y dentro de los límites presupuestarios.
Colaborar con equipos internos, partes interesadas gubernamentales y contratistas externos para garantizar una ejecución fluida del proyecto.
Impulsar procesos de gestión del cambio, asegurando una adopción fluida de nuevas herramientas digitales y metodologías operativas por parte del personal de defensa.
Monitorear el rendimiento del proyecto y reportar el progreso a la alta dirección y las partes interesadas, proporcionando transparencia e información accionable.
Asegurar el cumplimiento de todas las normativas, estándares de seguridad y regulaciones del sector durante todo el ciclo de vida del proyecto.
OFICINA.
Madrid   REQUISITOS SOLICITADOS PARA EL PUESTO Educación.
buscamos perfiles con titulación STEM o titulaciones afines con, al menos, 3 años de experiencia desarrollando las funciones descritas en empresas u organismos de Defensa y Seguridad.
Experiencia.
más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en empresas u organismos de Defensa y Seguridad.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para gestionar relaciones con una amplia gama de partes interesadas.
Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y trabajar bajo presión en un entorno acelerado y altamente regulado.
Habilidades valoradas.
Valorable certificación en gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o similar.
Conocimiento de operaciones, logística y gestión de la cadena de suministro.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?   Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ️  Un día a día híbrido-flexible.
tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes   Buen ambiente dentro y fuera de la oficina.
disfrutarás de varios  teambuildings al año, actividades culturales y deportivas ¡y mucho más! ‍️  Bienestar integral.
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera ¡y con equipo médico en las oficinas!   Impacto social.
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo.
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?   Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte.
podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible   Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos.
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor   ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.