CLOUD SOLUTIONS & TRANSFORMATION ENGINEER

Charakteristika pozice Hledáme zkoušenou a inovativní posilu na pozici Cloud Solutions & Transformation Engineer, která se stane klíčovou součástí naší cesty.
Pokud vás baví navrhovat a implementovat robustní cloudová řešení, řídit digitální transformaci a dodávat zákazníkům přidanou hodnotu, pak by tato role mohla být pro vás ideální! V této pozici budete hrát zásadní roli při  modernizaci IT infrastruktury, pomáhat našim klientům s přechodem na cloudové platformy a optimalizovat jejich stávající systémy pro maximální efektivitu a škálovatelnost.
Budete spolupracovat napříč týmy a pomáhat nám definovat naši cloudovou strategii a směřování, vždy s ohledem na spokojenost zákazníků a obchodní dopad.
Co budete dělat.
Navrhování a implementace inovativních cloudových řešení s využitím cloudové platformy Azure, která splňují jak technické požadavky, tak potřeby zákazníků.
Exekuce a podpora migrace stávajících on-premise nebo cloudových aplikací a infrastruktury do cloudu, minimalizace narušení a maximalizace přínosů pro naše uživatele.
Optimalizace a automatizace cloudových operací za účelem zvýšení efektivity, spolehlivosti a v konečném důsledku zlepšení zákaznické zkušenosti.
Úzká spolupráce s vývojovými týmy a obchodními stakeholdery na integraci cloudových služeb do našich produktů a nabídek, s důrazem na soulad s očekáváním zákazníků.
Identifikace a implementace nových cloudových technologií a osvědčených postupů, neustálé hledání způsobů, jak vylepšit naše služby a poskytnout zákazníkům větší hodnotu.
Zajištění bezpečnosti a souladu v cloudovém prostředí, budování důvěry a ochrana zákaznických dat.
Poskytování technického mentoringu a podpory méně zkušeným kolegům, podpora kultury neustálého zlepšování, která v konečném důsledku prospívá našim řešením zaměřeným na zákazníky.
Co očekáváme.
Prokazatelné zkušenosti s implementací a správou cloudových řešení na jedné nebo více hlavních cloudových platformách (Azure – preferováno, AWS, GCP), se silným zaměřením na výsledky orientované na zákazníka.
Zkušenost s migrací on-premise řešení do cloudu.
Schopnost řešit komplexní technické problémy a navrhovat efektivní řešení, která přímo prospívají našim zákazníkům.
Porozumění principům cloudové architektury a tomu, jak je lze využít k řešení zákaznických problémů.
Komunikační a prezentační dovednosti, se schopností srozumitelně vysvětlovat složité technické koncepty technicky i netechnicky orientovanému publiku, včetně zákazníků.
Plynulá komunikace v češtině a angličtině.
Zkušenost se správnou on-premise infrastruktury v úrovních virtualizace, operačních systémů, databází a aplikací výhodou.
Zkušenosti s automatizací infrastruktury (Infrastructure as Code) pomocí nástrojů jako Terraform, CloudFormation nebo Ansible, pro dodávání spolehlivých a škálovatelných služeb zaměřených na zákazníka výhodou.
Cloudové certifikace (e.
., Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect Expert) výhodou.
Ochota se neustále vzdělávat.
Nabízíme Aktuálně pracujeme v režimu až  3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si  všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..
Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít  5 týdnů dovolené  a navíc ještě  5 Personal days.
Roční bonus Protáhnout tělo můžete  v našem gymu Když Vodafone, tak naplno – dostanete  mobil  a k tomu skvělý  tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů  v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč  za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají  16 týdnů placeného volna Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou  dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl  mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít  2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr.
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.