CHRO

Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional Oportunidad en Andalucía Occidental ¿Dónde vas a trabajar? Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional.
Descripción Estrategia de Talento.
Diseñar e implementar planes de escalabilidad del equipo para soportar crecimientos exponenciales, alineados con los objetivos de internacionalización.
Cultura y Experiencia del Empleado.
Fomentar una cultura organizacional sólida basada en valores como lealtad, compromiso y proactividad, promoviendo un ambiente de innovación y colaboración.
Atracción y Retención de Talento.
Desarrollar estrategias de employer branding y programas de reconocimiento para posicionar a la compañía como empleador líder en su sector.
Formación y Desarrollo.
Implementar programas de formación continua y desarrollo de liderazgo, incluyendo mentoría y coaching, para potenciar el crecimiento profesional interno.
Gestión Internacional y Equipos Remotos.
Asegurar la integración cultural y operativa entre oficinas centrales y filiales internacionales, estableciendo políticas de trabajo híbrido efectivas.
Analítica de RRHH.
Utilizar sistemas de People Analytics para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación y productividad del talento.
Compensación y Beneficios.
Diseñar políticas de compensación competitivas y adaptadas a las tendencias del mercado, evaluando periódicamente su efectividad.
Compliance y Relaciones Laborales.
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, gestionando relaciones laborales y resolviendo conflictos de manera efectiva.
¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación Académica.
Licenciatura/Grado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o similar; deseable Máster en Gestión del Talento o MBA.
Experiencia Profesional.
Más de 8 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas tecnológicas o startups en fase de expansión internacional.
Será muy valorable haber participado en proyectos de Düe Dilligence.
Competencias Clave.
Liderazgo estratégico, visión global de negocio, pensamiento analítico, adaptabilidad al cambio y excelentes habilidades comunicativas.
Idiomas.
Dominio del inglés; fundamental.
Conocimientos Específicos.
Familiaridad con herramientas digitales avanzadas de gestión de talento (e.
.
Workday) y dominio de People Analytics y metodologías Agile aplicadas al talento.
¿Cuáles son tus beneficios? Si quieres formar parte de una startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional y estás en el momento vital de unirte a un proyecto de este tipo, no dudes en contactarme.