CHIEF PRODUCT OFFICER (H/M/X)

Desde la división de Business Professionals en el Grupo Manpower, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Category Manager (H/M/X) para una empresa líder en vestuario laboral y de seguridad.OBJETIVOS DE LA POSICIÓN:· Satisfacer las necesidades y preferencias de los clientes, asegurando una oferta atractiva y relevante que impulse las ventas y la lealtad del cliente.· Maximizar los márgenes de beneficio, considerando factores como costes de producción, precios de la competencia y percepción de valor del cliente.· Estimular la demanda de productos de vestuario laboral, aumentar las ventas y optimizar la rotación de inventario.· Fomentar la innovación dentro del departamento de producto para introducir nuevas tecnologías, materiales y diseños que mejoren la funcionalidad, comodidad y seguridad de la vestimenta laboral.· Asegurar que la vestimenta laboral cumpla con las regulaciones y normativas aplicables en cuanto a seguridad, salud y protección laboral, así como cualquier otro requisito legal o normativo relevante.· Asegurar el suministro eficiente y rentable de los materiales y productos necesarios para la fabricación y comercialización de la vestimenta laboral.· Reducir los costes de adquisición de materiales y productos.· Mantener un inventario adecuado que satisfaga la demanda del mercado sin incurrir en costos adicionales de almacenamiento.· Reducción de riesgos: Identificar y mitigar los riesgos potenciales en la cadena de suministro, como interrupciones en la entrega, fluctuaciones en los precios de los materiales o cambios en las regulaciones comerciales, para garantizar la continuidad del negocio y la estabilidad financiera.· Contribuir a la construcción y mantenimiento de la identidad de marca de la empresa a través del diseño de productos que reflejen los valores, la calidad y la estética de la marca.· Dirigir el proceso de desarrollo de productos desde la conceptualización hasta la producción, asegurando que se cumplan los plazos, los estándares de calidad y los objetivos de costos establecidos.· Aumentar el reconocimiento de la marca tanto en el mercado general como en el nicho específico de la industria de vestuario laboral.· Desarrollar campañas de marketing que impulsen las ventas de productos de vestuario laboral.FUNCIONES· Realizar un análisis exhaustivo del mercado de vestuario laboral para comprender las tendencias, necesidades y preferencias de los clientes, así como para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora dentro de la categoría.· Desarrollar estrategias de categoría que estén alineadas con los objetivos comerciales de la empresa, incluyendo estrategias de precios, promociones, surtido de productos y posicionamiento en el mercado.· Colaborar con proveedores para garantizar un suministro constante de productos de alta calidad y negociar términos contractuales favorables, como precios, márgenes y condiciones de entrega.· Trabajar en conjunto con otros departamentos, como marketing, ventas, compras y operaciones, para garantizar una ejecución efectiva de la estrategia de categoría y una alineación coherente en toda la empresa.· Administrar el ciclo de vida de los productos de la categoría, desde la introducción hasta la descontinuación, asegurando una gestión efectiva del inventario y una optimización de la rentabilidad en todas las etapas.· Liderar el proceso de desarrollo de nuevos productos, desde la identificación de oportunidades en el mercado hasta la conceptualización, diseño, prototipado y producción.· Fomentar una cultura de innovación dentro del equipo de producto, promoviendo la creatividad y el pensamiento innovador en el desarrollo de nuevos productos y la mejora de los existentes.· Realizar un seguimiento y análisis del rendimiento de los productos en el mercado, utilizando métricas como ventas, rentabilidad, participación de mercado y satisfacción del cliente, para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.· Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de diseño para desarrollar conceptos creativos y originales para la línea de productos de la empresa, teniendo en cuenta las tendencias de la moda, las necesidades del mercado y los requisitos funcionales de la vestimenta laboral.· Definir y comunicar claramente la identidad de la marca, incluyendo su propuesta de valor única, su voz y tono de comunicación, y sus atributos distintivos, para diferenciarla en el mercado y construir relaciones sólidas con los clientes.· Desarrollar campañas de marketing que generen interés y demanda por los productos de vestuario laboral de la empresa, utilizando una variedad de canales y tácticas de marketing.· Supervisar la creación de contenido de marketing, incluyendo mensajes publicitarios, contenido web, materiales impresos y comunicados de prensa, para garantizar coherencia y efectividad en la comunicación de la marca.· Proporcionar dirección, orientación y motivación a los miembros del equipo para inspirar un alto rendimiento y compromiso con los objetivos de la empresa.· Establecer metas claras y desarrollar planes de trabajo y estrategias para alcanzarlas, asignando recursos de manera eficiente y midiendo el progreso de cumplimiento de los objetivos.· Facilitar una comunicación clara y efectiva dentro del equipo, asegurándose de que todos los miembros estén alineados en cuanto a los objetivos, expectativas y procesos de trabajo.· Fomentar el crecimiento y desarrollo profesional de los miembros del equipo, proporcionando retroalimentación constructiva, oportunidades de aprendizaje y crecimiento, y facilitando la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos.· Establecer estándares de rendimiento claros y medibles, monitorear el desempeño del equipo de manera regular e identificar acciones para promover la mejora y el logro de los objetivos.REQUISITOS:· Experiencia previa de al menos 5 años en el sector de vestuario laboral y calzado de seguridad.· Buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo.· Estudios universitarios.· Buen manejo de paquete Office.· Nivel de inglés mínimo B2 (se hará prueba)