BUSINESS DEVELOPMENT (GESTORA DE FONDOS)
Descripción de la oferta de empleo
La principal motivación del puesto será liderar la captación de activos de inversores cualificados, con un enfoque principal en Family Offices y bancas privadas en España (y potencialmente en otros mercados europeos), estableciendo relaciones de confianza a largo plazo y posicionando la propuesta de valor de los fondos de la gestora.
Responsabilidades • Desarrollar e implementar la estrategia comercial dirigida a Family Offices, gestores discrecionales de cartera y bancas privadas, tanto en España como internacionalmente.
• Identificar nuevas oportunidades de captación de activos y liderar el proceso comercial de principio a fin.
• Establecer relaciones sólidas y duraderas con los decisores clave de family offices, EAFs y otros agentes de inversión patrimonial.
• Presentar y explicar nuestras estrategias de inversión, rendimientos y propuesta de valor de forma clara y convincente.
• Participar en eventos del sector, foros de inversión y reuniones privadas con inversores.
• Colaborar con el equipo de inversión y marketing para adaptar materiales comerciales a los distintos perfiles de inversores.
• Reportar al CEO sobre la evolución de la actividad comercial (pipeline, activos captados, conversiones, etc.).
• Mantener un CRM actualizado con todas las interacciones comerciales y previsiones de ventas.
• Recoger feedback del mercado para trasladarlo al equipo de producto e inversión.
Si encajas con los requisitos, ¡Inscríbete en la oferta! Requisitos • Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Se valorará formación adicional tipo máster o certificaciones (CFA, CAIA, etc.).
• Mínimo 5 años de experiencia en ventas institucionales, preferiblemente en gestoras de fondos, banca privada o boutiques de inversión.
• Experiencia demostrable trabajando con Family Offices y bancas privadas.
• Excelente red de contactos en el mundo de los Family Offices y bancas privadas.
• Conocimiento profundo de productos financieros (UCITS, fondos alternativos, etc.).
• Habilidad para comunicar con claridad, tanto en reuniones personales como en presentaciones.
• Alto nivel de autonomía, mentalidad competitiva y emprendedora.
• Nivel muy alto de inglés.
Beneficios • Remuneración fija + variable directamente relacionada con los activos atraídos, sin límite.
• Participación directa en el crecimiento de una gestora en expansión, con alto potencial de crecimiento y proyección internacional.
• Cultura autónoma, ágil, meritocrática y con visión de largo plazo.
Detalles de la oferta
- LHH
- 14/07/2025
- 04/01/2026
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